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ERASED TEST, YOU MAY BE INTERESTED ON리더십 이론과 실제 기말고사

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Title of test:
리더십 이론과 실제 기말고사

Description:
22. 1학기

Author:
U_Si_bam
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Creation Date:
20/06/2022

Category:
Others

Number of questions: 29
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Content:
갈등의 순기능으로 옳지 않은 것은? 실전 문제 파악 기술 혁신 촉구 카타르시스 집단간 관계 약화 집단 결속 집단 관계 강화.
갈등 발생 원인 구조적 변수로 알맞지 않은것은? 경쟁 목표의 차이 한정된 자원 행동 / 개성의 차이 역할의 모호성.
다른 사람들의 욕구를 채워주며 다른 사람들의 성장을 도와주며 물질적 감성적으로 이득을 얻을 수 있는 기회를 제공하는 리더십은 Daft라는 새기가 말한건데, 어떤 리더십의 정의인가? 진정추구 리더십 Sibam 리더십 변혁적 리더십 서번트 리더십.
구성원이 서번트 리더에게 기대하는 3가지 욕구에 대해 쓰시오 000 욕구, 000 욕구, 000 욕구 형식으로 답을 적을 것.
리더-구성원 관계인식에서 복종, 본인의 이미지만 부각, 심판의 입장에서 갈등과 분쟁을 해결하는 리더십은 전통적 리더십, 서번트 리더십중 어느 리더십인가? '000 리더십'의 형식으로 답을 적을 것.
경쟁에 대한 시각과 목표 추진 방식에서 모두 잘 할 수 있다는 신념, 구성원의 성공전략을 모색, 다양한 추진방식을 인정 하는 리더십은 어떤 리더십인가? '000 리더십'의 형식으로 답을 적을 것.
Larry Spears 가 제시한 서번트 리더십의 열가지 특성 중 '다른 사람들이 무엇을 말하고자 하는지에 대해 수용적인 태도를 지니고 경청한다.' 는 어떤 특성인가? '00'의 형식으로 답을 적을 것.
Larry Spears가 제시한 서번트 리더십의 열가지 특성 중 '과거에 쌓은 경험과 직관을 가지고 미래를 내다보며 현재와 미래의 결과를 예측할 수 있는 능력' 은 어떤 것을 의미하는가?? '0000 00'의 형식으로 답을 적을 것.
청정청문답이 무엇인가? '00 00 00 00 00' 의 형식으로 답을 적을 것.
청정청문답의 목적은 000 000 줄이기 이다 000은 무엇인가 '000 000'의 형식으로 답을 적을 것.
진정 추구 리더십의 구성요소를 모두 고르렴 자기 인식(Self-awareness) 내면화된 도덕적 시각(internalized moral perspective) 균형 잡힌 정보처리 능력(balanced processing) 관계의 투명성(relational transparency).
리더에게 가장 중요한 것 3가지는? '0000, 0000 00, 000 00' 의 형식으로 답을 적을 것.
진정추구 리더들의 다섯가지 기본적인 특성에 대해 옳지 않은것을 골라보렴 명확한 목표의식과 방향성 올바른 일에 대한 강한 가치관 다른 사람들과 약한 유대관계 자제력과 결단력 다른 사람들을 기꺼이 도움.
상대방을 기쁘게 만드는 것은, 칭찬의 내용도 중요하지만, 자신이 이룬 결과나 의견에 대해 상대방이 진심으로 생각해주고 있다는 '000의 실감'이다. '000'의 형식으로 답을 적을 것.
일을 하기 전에 기대하는 결과물을 사전에 그려놓고, 이를 성공적으로 실현해나가는 전략적 과정 관리를 무엇이라 하는가 '0000'의 형식으로 답을 적을 것.
성과 관계에 있어서 중요한 요소 (00 000)과(00 00 00)을 줄여나가야 한다. '00 000, 00 00 00'의 형식으로 답을 적을 것.
성과 창출을 위한 리더-구성원의 임무와 역할 혁신 모델에서 '성과 모니터링, 전략대안, 동기부여 & 역량 육성'을 하는 새기는 누구인가 '000 00000'의 형식으로 답을 적을 것.
한계를 정해준 대상에 눈높이를 맞추고 그 대상이 통제 당하는 존재가 아니라 상황을 주도할 역량이 있는 존재임을 인정하는 것은 무엇을 복둗운다는 것인가? '000'의 형식으로 답을 적을 것.
자율성을 극대화 하기 위해선 "처벌이나 보상보다는 0000 000에 주력해야한다" '0000 000'의 형식으로 답을 적을 것.
성과목표 달성에 중요한 영향을 미치는 바람직한 행동 기준을 뭐라하니 '0000'의 형식으로 답을 적을 것 '00'이 답일 수도,,.
조직의 계층 구조 상 아래에서 위로 정보가 올라가면서, 부정적인 정보는 걸러지고 긍정적인 정보만 전달되는 현상 '0000'의 형식으로 답을 적을 것.
조직에 사람이 많을 수록 일을 하지 않고 무임승차하려는 새기들이 많아지는 효과를 뭐하나ㅣ '000 00' 의 형식으로 답을 적던가.
벽을 치고 서로 이야기를 안함. 소통이 결여된 조직을 뭐라하는가 '000 00'의 형식으로 답을 적어요.
인간관계의 위험으로부터 근무환경이 안전하다고 믿는 마음 '000 000'의 형식으로 답을 적으렴.
낮은 업무수행 기준, 낮은 심리적 안정감을 갖은 조직은 어떤 조직이라 할 수 있는가? '0000 00' 의 형식으로 답을 적으렴.
높은 업무수행 기준, 낮은 심리적 안정감을 가진 조직을 어떤 조직이라고 할 수 있는가? '0000 000 00' 의 형식으로 답을 적을 것.
Burn-Out 증후군의 주요 원인이 뭘까 '000 000'의 형식으로 답적.
예방가능한 실패의 원인이 뭔지 쓰시오 '00, 00, 000 00'의 형식으로 답을 적을 것.
예방 가능한 실패의 바람직한 반응이 무엇인지 골라용 교육 재교육 절차 개선 시스템 개편 제도적 처벌 대책 마련을 위한 위험요인 식별.
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