O QUE É UMA EMPRESA ? A empresa é uma organização social que utiliza recursos a fim de atingir determinados objetivos. A empresa é uma organização capital que apropria recursos a fim de atingir determinados objetivos. A empresa é uma associação financeira que utiliza recursos a fim de atingir determinados objetivos. A empresa é um grupo de amigos que adquire recursos a fim de apropriar determinados objetivos. Nenhuma das questões estão corretas.
O que caracteriza uma empresa eficiente? A empresa ineficiente é aquela capaz de gerar resultados para os proprietários, funcionários, clientes, fornecedores e sociedade, exercendo a capacidade de mudança necessária à sua manutenção num mercado cada vez mais competitivo. A empresa eficiente é aquela capaz de gerar resultados para os proprietários, funcionários, clientes, fornecedores e sociedade, exercendo a capacidade de mudança necessária à sua manutenção num mercado cada vez mais competitivo. A empresa eficiente é aquela capaz de gerar resultados negativos para os proprietários, funcionários, clientes, fornecedores e sociedade, exercendo a incapacidade de mudança desnecessária à sua manutenção num mercado cada vez menos competitivo.
O que é LUCRO? Lucro é o resultado positivo e negativo que somados multiplica-se pelas vendas, divide-se pelos os custos e subtrai das despesas. Lucro é apenas o resultado positivo de vendas realizada pela empresa. Todas estão corretas Lucro nada mais é do que o resultado positivo deduzido das vendas os custos e despesas.
A fórmula para calcular o lucro é: LUCRO = RECEITAS - DESPESAS LUCRO = RECEITAS + DESPESAS LUCRO = RECEITAS x DESPESAS LUCRO = RECEITAS / DESPESAS.
Todo ser humano com seus direitos e deveres de cidadão. Capacidade civil: adquire com o nascimento, restritivo a idade conforme a legislação. Essa afirmação se refere à: Pessoa Física Pessoa Jurídica.
As empresas podem ser classificadas quanto: Ao tipo de produção, à propriedade, à economia e quanto ao tamanho. Ao tipo de produção, à quantidade de dinheiro, à economia e quanto ao tamanho. Ao tipo de produção, à quantidade de dinheiro, ao tipo de sócios e quanto ao tamanho. Ao tipo de produção, à propriedade, ao tipo de sócios,quanto ao tamanho e tipo de negócio.
Quanto ao tipo de PRODUÇÃO marque as empresas do SETOR PRIMÁRIO Agricultura e Pecuária Florestal e Caça Pesca Industria Automovéis Teatro.
Quanto ao tipo de PRODUÇÃO marque as empresas do SETOR TERCIÁRIO Comércio Administrações Públicas Entretenimento Indústrias de Transformação Transportes.
Quanto ao tipo de PRODUÇÃO marque as empresas do SETOR QUATERNÁRIO Educação Caça Esporte Mineração Cultura.
A imagem ao lado pertence a qual SETOR? Setor Primário Setor Secundário Setor Terciário Setor Quaternário.
A imagem ao lado pertence a qual SETOR? Setor Primário Setor Secundário Setor Terciário Setor Quaternário.
A frase: "São as empresas de propriedade do Estado juntamente com Particulares, ou seja, uma sociedade entre o poder público e grupos privados" se refere a que TIPO DE EMPRESA? EMPRESAS PÚBLICAS EMPRESAS PRIVADAS EMPRESAS MISTAS EMPRESA ANONIMA.
A imagem ao lado se refere a que tipo de EMPRESA e pertence a qual SETOR? Empresa Privada Setor Primario Setor Quaternario Setor Secundario Empresa Mista Empresa Pública Setor Terciário.
De acordo com o conceito ensinado em Sala de aula, está correto qual classificação quanto ao TAMANHO DE EMPRESAS: MEGA EMPRESAS, NANO EMPRESAS e MULTINACIONAIS MICROEMPRESAS,PEQUENAS EMPRESAS e GRANDES EMPRESAS EMPRESAS CLANDESTINAS, EMPRESAS INFORMAIS e EMPRESAS FORMAIS.
Quanto ao TIPO DE ECONOMIA sobre empresas está INCORRETO afirmar Empresas de Capital Aberto são aquelas cujas ações são negociaveis na Bolsa de Valores Empresa de Capital Aberto são aquelas cujas ações são negociaveis entre os sócios através de COTAS pré definidas. Empresas de Capital Fechado são aquelas cujas ações não são negociáveis na Bolsa de Valores.
São exemplos de EMPRESAS SEM FINS LUCRATIVOS ONG Capital Fechado Sindicato dos Motoristas e Cobradores de Curitiba e Região Metropolitana Cooperativa dos Catadores de Papéis e Materiais Recicláveis Associação de Moradores da Comunidade Vitória Régia Grêmio Estudantil da UFPR Pontificia Universidade Católica do PR Banco do Brasil.
Assinale CORRETAMENTE ONG ASSOCIAÇÃO COOPERATIVA SINDICATO.
Ser empreendedor é: ter iniciativas e idéias não ter iniciativas e ter idéias manter o que está funcionando e nunca inovar busca da melhoria contínua e estar se desafiando Buscar novos desafios e reduzir as melhorias para não ter custos mudar e inovar constantemente.
Fazer sacríficios pessoais ou despender esforços extraordinários para completar uma tarefa se refere a que tipo de característica do EMPREENDEDOR ? PERSISTÊNCIA EFICIÊNCIA INICIATIVA COERÊNCIA COMPROMETIMENTO.
Assinale os itens referentes a caracteristica PERSISTÊNCIA Age diante de um obstáculo. Empenha-se em manter os clientes satisfeitos. Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido ou mais barato; Assume responsabildade pessoal pelo desempenho necessário para atingir metas e objetivos. Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente; Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo.
Prever ações futuras e estabelecer metas e objetivos é muito importante, pois especifica as condições, o tempo e onde se quer chegar. Isso se refere a qual característica do Empreendedor? COERÊNCIA EFICIÊNCIA PLANEJAMENTO PERSISTÊNCIA COMPROMETIMENTO.
"Documento que especifica todos os principais fatores necessários à criação de um empreendimento, independente do seu tamanho e da sua área de atuação" , a frase entre ASPAS trata do que? Contrato Social Plano de Negócio Organograma Nenhuma das respostas.
Correlacione as colunas referente ao registro do CONTRATO SOCIAL de acordo com o tipo de EMPRESA Um estabelecimento que vá trabalhar como prestadora de serviços será uma sociedade civil e terá o seu contrato social registrado... Empresa constituída com o
objetivo de exercer atividades comerciais ou industriais, ou comércio e indústria, terá o seu contrato social registrado...
"Empresa constituída com o objetivo social de prestação de serviços e deve ser composta de
no mínimo 2 (dois) sócios. O seu registro é feito no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas", esta frase se refere a: SOCIEDADE MERCANTIL FIRMA INDIVIDUAL SOCIEDADE CIVIL.
"Empresa constituída por duas ou mais pessoas, cuja atividade poderá ser industrial ou comercial, ou comércio e indústria. O seu registro é feito na Junta Comercial ", esta frase se refere a: SOCIEDADE MERCANTIL FIRMA INDIVIDUAL SOCIEDADE CIVIL.
"A exploração de uma atividade comercial e/ou industrial por uma única pessoa física, caracteriza uma:" SOCIEDADE MERCANTIL FIRMA INDIVIDUAL SOCIEDADE CIVIL.
Dois sócios estão investindo R$ 40.000,00 para abertura de uma empresa, sendo:
A- MARCUS, com um investimento de R$ 30.000,00
B - PEDRO, com um investimento de R$ 10.000,00
Responsabilidade na Divisão das Quotas: O Capital Social é de R$ 40.000,00 (Quarenta Mil Reais) dividido em 40.000 (Quarenta Mil) quotas no valor nominal de R$ 1,00 (Um Real) cada uma. Está correto AFIRMAR que: A participação de Marcus na sociedade é de 75%, contra 25% de Pedro. A participação de Pedro na sociedade é de 75%, contra 25% de Marcus. A participação de Marcus na sociedade é de 50%, contra 25% de Pedro. A participação de Pedro na sociedade é de 25%, contra 50% de Marcus. A participação de Pedro na sociedade é de 50%, contra 25% de Marcus.
Correlacione CORRETAMENTE. Capital de Giro Capital Social.
Correlacione os SETORES e TIPO DE EMPRESAS EMPRESAS COMERCIAIS EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Setor Secundário EMPRESAS INDUSTRIAIS Setor Terciário Setor Quaternário.
Departamento de RH (Recursos Humanos) trata de quê? das doenças infecto contagiosa dos seus funcionarios dos assuntos pertinentes ao relacionamento entre empregador e empregado, constituindo-se no órgão responsável pela administração dos recursos humanos da empresa. da produção realizada e cumprimento de metas estipuladas. do crime organizado que assola a nossa sociedade, impedindo que os funcionários possam ir aos seus trabalhos.
As atribuições básicas do departamento de RH são: Avaliar cargos e salários. Decidir quanto deve ser descontado em folha de pagamento o valor da pensão alimenticia Promover o recrutamento e seleção. Escolher qual é a melhor linha de onibus que o funcionário deve pegar. Desenvolver e programar treinamento.
É o RH quem nos concede Férias, Adiantamentos salariais Benefícios. Treinamento. Aumento de Produção Voôs para familia a lazer Metas a serem atingidas.
Assinale a CORRETA O processo de recrutamento e seleção é de pouca importância na administração de pessoal O processo de recrutamento e seleção realiza um controle final no sentido de evitar o ingresso na empresa de empregados adequados, capazes de se ajustar às funções que deverão desempenhar. O processo de recrutamento e seleção realiza um controle inicial no sentido de evitar o ingresso, nos quadros de uma empresa, de empregados adequados, capazes de se ajustar às funções que deverão desempenhar. O processo de recrutamento e seleção é muito importante na administração de pessoal.
Recrutar significa: procurar, chamar ou ir ao encontro de pessoas que possuem qualidades tais como: falta de compromisso, não pontual, mentirosas para atender às necessidades da empresa. procurar, chamar ou ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades mínimas para atender às necessidades da empresa. anunciar nas redes sociais, chamar ou ir ao encontro de pessoas que não possuam qualidades mínimas para atender às necessidades da empresa. telefonar,mandar e-mails, marcar encontros após a contrataçãopara que as pessoas se sintam a vontade para exibir suas qualidades por mais que sejam mínimas e muitas vezes nem atendam às necessidades da empresa.
Marque as Técnicas de Seleção utilizadas usualmente Triagem (avaliação do Curriculum Vitae); Preenchimento do formulário de proposta de emprego Convites para Festas e baladas Pescarias nos finais de semana Aplicação de Testes (Dinâmica de Grupo) Entrevista.
Muitas agências de emprego pedem para que você preencha uma ficha, mesmo que você leve seu currículo, pois o objetivo da ficha é analisar suas características através da caligrafia. A isso chamamos de: grafologia grafotologia grafonologia Pedagogia Psicologia.
Após ser aprovado no processo de seleção, o candidato deve fazer o quê? um exame mental, chamado de exame admissional. um exame médico, chamado de exame admissional. Sair comemorar com os amigos e amigas. um exame médico, chamado de exame demissional. Nenhuma está correta!.
CTPS significa: Carteira do Trabalhador Profissional Social Cadastro do Trabalhador Profissional Social Carteira do Trabalhador Profissional e Sivico Carteira de Trabalho e Profissional Social Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Marque as opções CORRETAS! CTPS, que será entregue ao Setor de RH, para as devidas anotações CTPS, que será entregue ao seu Supervisor, para as devidas anotações A CTPS deve ser registrada no dia em que o empregador finalizar as prestações de serviços A CTPS deve ser registrada no dia em que o empregado iniciar a prestação de serviços Setor de RH tem 48 horas de prazo para devolver a CTPS devidamente assinada. A CTPS deverá ser periodicamente atualizada. Setor de RH tem 7 dias uteis de prazo para devolver a CTPS devidamente assinada.
Tanto as folhas de registro como as fichas terão numeração seqüencial e deverão ser autenticadas por: DRT - Delegacia Regional do Trabalho DRT - Depto Regional do Trabalhador DRT - Depto Regional do Trabalho DRT - Delegacia da Região do Trabalhador DRT - Delegacia da Regional do Trabalhador.
Ainda sobre quais documentos no ato da admissão serão exigidos: Declaração de Dependentes Certidão de casamento Certificado de Reservista Comprovante de Residência Comprovante sobre genero Cartão de vacinação da Criança Foto atualizada do Facebook.
Quais documentos no ato da admissão serão exigidos CTPS Carteirinha do Grêmio Estudantil Certificado de Reservista Atestado de masculinidade Título de Eleitor Fotografia para o livro Registro.
O Contrato de trabalho é: um acordo entre o empregador e o empregado um acordo entre o empregador e o cliente um acordo entre o empregado e o cliente um acordo entre o empregados e o empregados do mesmo setor.
Atualmente existem os seguintes tipos de contratos: Contrato de Experiência Contrato de Trabalho por Prazo Determinado Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado Contrato de Trabalho por Prazo Determinante Contrato de Sem Experiência Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminante.
Contrato de Experiência pode: pode ultrapassar 90 (noventa) dias não pode ultrapassar 90 (noventa) dias pode ser renovado 02 duas) vezes, independente do prazo estipulado. a CTPS do funcionário não precisa ser assinada.
Contrato de Trabalho por Prazo Determinado é: um contrato que tem data de término combinadas antecipadamente entre o empregado e o empregador (empresa). um contrato que tem datas de início e término combinadas antecipadamente entre o empregado e o empregador (empresa). um contrato que tem data de início combinadas antecipadamente entre o empregado e o empregador (empresa). Todas estão corretas.
Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado: não existe prazo para encerrar o vínculo entre as duas partes, um contrato que tem datas de início e término combinadas antecipadamente entre o empregado e o empregador (empresa). não pode ultrapassar 90 (noventa) dias Todas estão corretas Todas estão incorretas.
Cada empregado cadastrado no PIS tem anualmente direito ao capital do PIS: uma espécie de 14º salário. tenham sido cadastrados há 3 anos corresponde a um salário mínimo tenha sido cadastrados há 5 anos tenha recebido em média até 2 salários mínimos mensais durante o ano anterior tenham recebido em média até 3 salários mínimos mensais durante o ano posterior.
Sobre JORNADA DE TRABALHO está correto: O empregado terá direito a 24 horas de descanso remunerado O empregado terá direito a 48 horas de descanso remunerado intervalo para refeições e repouso para um empregado com jornada de trabalho de 8 horas é obrigatório, devendo ser no mínimo de 1 (uma) hora e no máximo de 2 (duas) horas. Intervalo para refeições e repouso para um empregado com jornada de trabalho de 32 horas é obrigatório, devendo ser no mínimo de 1 (uma) hora e no máximo de 2 (duas) horas Caso a jornada de trabalho seja de 6 (seis) horas ou menos, a CLT prevê apenas um intervalo de 15 minutos. Caso a jornada de trabalho seja de 9 (seis) horas ou menos, a CLT prevê apenas um intervalo de 15 minutos.
Sobre JORNADA DE TRABALHO está correto: É o período em que o empregado presta serviços ao empregador. É o período em que o empregado presta serviços ao empregado. Duração normal do trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Duração normal do trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas mensais. Não pode exceder a 8 (oito) horas diárias. Pode exceder a 8 (oito) horas diárias.
Para controlar a jornada de trabalho, a empresa pode adotar: LIVRO PONTO CARTÃO PONTO.
AVISO PRÉVIO É a forma de comunicação que a empresa faz para o funcionário, ou vice-versa, Deverá ser formalizado em duas vias escritas. Deverá ser formalizado em três vias escritas. A comunicação deve ser feita no prazo de 30 (trinta) dias antes do término das atividades. Durante o período do aviso prévio, dado pelo empregador, o empregado trabalhará 2 horas a mais, independente da jornada. Durante o período do aviso prévio, dado pelo empregador, o empregado trabalhará 2 horas a menos, independente da jornada.
Sobre AVISO PRÉVIO: Caso o aviso-prévio tenha partido do empregado, essa redução de jornada não existe É interessante para o empregador manter o empregado trabalhando os 30 dias de aviso prévio pois ele deve e tem que pagar. O empregador pode descontar da rescição do funcionário o valor de seu salário por o mesmo não cumprir o aviso-prévio. Ao empregado é facultado não reduzir a jornada e converter estas 2 horas em 7 dias corridos de falta.
O QUE É COMERCIO É a última fase do processo de circulação econômica que vai do produtor até o consumidor final. É a primeira fase do processo de circulação econômica que vai do produtor até o consumidor final. É a última fase do processo de circulação econômica que vai do consumidor final até o produtor. É a primeira fase do processo de circulação econômica que vai do consumidor final até o produtor.
O QUE É OFERTA E PROCURA: Situação de OFERTA Situação de PROCURA OFERTA é igual a PROCURA.
Tipos de Mercado MERCADO ESTÁVEL MERCADO INSTÁVEL MERCADO HOMOGÊNEO MERCADO HETEROGÊNEO.
Existe uma regra simples para o LUCRO das empresas: Cliente Satisfeito + Empregado Motivado. Cliente Satisfeito + Empregado Desmotivado. Cliente Insatisfeito + Empregado Motivado. Cliente Insatisfeito + Empregado Desmotivado.
Departamento Comercial é: Extremamente importante, pois terá a responsabilidade de gerar RECEITA, ou seja, entrada de Capital (R$). Extremamente insignificante, pois não terá a responsabilidade de gerar RECEITA, ou seja, entrada de Capital (R$). Extremamente importante, pois terá a responsabilidade de gerar DESPESAS ou seja, saída de Capital (R$). Apenas secundária na importância, pois terá a responsabilidade de gerar DESPESAS, ou seja, entrada de Capital (R$).
Os tipos de clientes são: Clientes Reais e Potenciais Clientes Reais e Heterogenos Clientes Reais e Homogeneos Clientes Potenciais e Heterogenos Clientes Potenciais e Homogeneos.
Assinale corretamente: Amanda & Lucas Hair Sociedade Ltda. Sociedade Publica Sociedade Mercantil Setor Quaternario Setor Primario Setor Secundario.
Qual o nome das empresas: da Aluna Elaine e Aluno Lucas Gabardo nessa respectiva ordem? Elaine & Ingrid Modas e Lucas Informática Kakos e Elaine & Ingrid Modas Elain Modas e Up Tecnologia Up Técnologia e Elain Modas Elain Motas e Up Tecnologia.
Esta CORRETO afirmar que a empresa SOMA INFORMATICA do setor TERCIARIO pertence: Gabriel Batista Teterycz e Willian Henrique Lançoni Willian Henrique Lançoni e Gabriel Antonio Machado Greski Willian Robson do Nascimento e Gabriel Batista Teterycz Nenhum dos nomes.
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