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Le isole di montaggio viste in Brembo rappresentano un’evoluzione di quale tecnologia?. a) Produzione di singoli pezzi. b) Produzione di grandi quantità. c) Produzione di unità tecnicamente complesse una per una. d) Processo continuo di produzione.

La cosiddetta “job description” si compone, tra altre cose, di questi elementi: a) Compiti, metodi di lavoro, finalità. b) Denominazione, compiti, dimensione. c) Know-how, problem solving, accountability. d) Compiti, metodi di lavoro, problem solving.

Per gestire un’interdipendenza sequenziale quali meccanismi di coordinamento sono più adatti?. regole. programmazione. lavoro di squadra. teamwork.

K. Weick, descrivendo le tecnologie informatiche, aggiunge alle caratteristiche già messe in evidenza da Woodward, Thompson e Perrow relativamente alle altre tecnologie, i seguenti fenomeni: a) Interruzioni inattese, complessità tecnica, astrattezza. b) Interruzione inattese, sovrapposizione tra funzionamento e manutenzione, astrattezza. c) Complessità tecnica, sovrapposizione tra funzionamento e manutenzione, astrattezza. d) Standardizzazione, complessità tecnica e astrattezza.

Gli impatti delle tecnologie digitali sulla qualità del lavoro si traducono in: a) Un rafforzamento della separazione tra addetti alla progettazione/controllo del lavoro e addetti all’esecuzione. b) Un depotenziamento della separazione tra addetti alla progettazione/controllo del lavoro e addetti all’esecuzione. c) Un miglioramento dell’equilibrio tra addetti alla progettazione/controllo del lavoro e addetti all’esecuzione. d) Una convergenza tra addetti alla progettazione/controllo del lavoro e addetti all’esecuzione.

Perrow definisce incidenti “normali” quelli che si possono verificare nelle centrali nucleari. Questi incidenti impossibili da prevedere, unici e casuali sono il risultato: a) Dell’interazione tra stretta connessione e routinizzazione del lavoro. b) Della complessità tecnica. c) Della routinizzazione del lavoro. d) Dell’interazione tra complessità tecnica e stretta connessione.

Per Marx, il conflitto dipende dal fatto che: a) Il lavoro dipende dal capitale. b) Il capitale dipende dal lavoro. c) Il lavoro dipende dal capitale e il capitale dipende dal lavoro. d) Il lavoro e il capitale abbiano gli stessi interessi ed obiettivi.

L’aumento delle temperature rappresenta un fenomeno che riguarda: a) La dimensione politica dell’ambiente organizzativo. b) La dimensione sociale dell’ambiente organizzativo. c) La dimensione economica dell’ambiente organizzativo. d) La dimensione fisica dell’ambiente organizzativo.

In quale paese, in base ad una valutazione delle caratteristiche della dimensione politica dell’ambiente organizzativo ed in base alla teoria della dipendenza dalle risorse, la dipendenza di una specifica impresa dal governo può essere più elevata?. cina. australia. regno unito. francia.

Quale tra le seguenti imprese appartiene alla stessa popolazione di RCS Media Group (l’editore del “Corriere della Sera”)?. Mediaset. gedi. Netflix. Mondadori.

Secondo Max Weber, con l’avvento dell’industrializzazione (II rivoluzione industriale), la società si sarebbe dovuta basare su di un potere fondato: a. Su regole e leggi formulate razionalmente. b. Su una condizione di ereditarietà. c. Sul culto della personalità. d. Su una combinazione tra titolarità giuridica dei beni e devozione dei seguaci di un leader.

Se all’interno di un’impresa di medie o grandi dimensioni prevalesse l’interdipendenza tra attività relative a diversi prodotti rispetto a quella tra attività funzionali, sarebbe preferibile adottare: a. Una forma divisionale in cui le divisioni sono specializzate per prodotti. b. Una forma funzionale. c. Una forma divisionale in cui le divisioni sono specializzate per aree geografiche. d. Una forma semplice.

Se due o più imprese stringono accordi che prevedono lo scambio di quote di capitale, ci troviamo di fronte a quale tipo di rete?. burocratica. sociale. proprietaria. rete a mercato c.

Se in un’impresa aumenta progressivamente la percentuale delle esportazioni sulle vendite prima di altre dimensioni, quale sentiero segue verso l’adozione di una forma a matrice? Un sentiero che passa attraverso la: a. Forma divisionale specializzata per prodotto. b. Forma divisionale specializzata per aree geografiche. c. Forma a matrice globale. d. Forma divisionale specializzata per processi.

Le funzioni di linea sono quelle: a. Coinvolte direttamente nella produzione dell’output organizzativo. b. Che supportano la produzione dell’output organizzativo. c. Che orientano i reparti coinvolti direttamente nella produzione dell’output organizzativo. d. Coinvolte indirettamente nella produzione dell’output organizzativo.

In un’organizzazione meccanicistica, sarà più probabile trovare: a. Mansioni ricche. b. Mansioni parcellizzate. c. Una bassa differenziazione orizzontale. d. Una bassa differenziazione verticale.

Secondo la teoria di Bourdieu, uno studente proveniente da una classe sociale elevata, ha più probabilità, a parità di altre condizioni, di ottenere voti alti e opportunità perché: a. Sviluppa un habitus legittimo. b. È più laborioso. c. Predilige aspetti applicativi e pratici. d. Ha più talento.

Un manager con competenze tecniche che si mette a programmare codice in prima persona durante un'emergenza software, sta facendo bricolage: delle routine. del ruolo. dei mezzi. delle sequenze del lavoro.

In base al modello di Deal e Kennedy, un’impresa di assicurazioni a quale “tribù” culturale appartiene?. a. Cultura della durezza e della determinazione. b. Cultura dell’impegno al massimo. c. Cultura della sfida. d. Cultura del processo.

Qual è la relazione di base tra ordine negoziato e aspettative culturali?. a. Le aspettative culturali si basano sull’esistenza dell’ordine negoziato. b. L’ordine negoziato influenza le aspettative culturali e viceversa. c. L’ordine negoziato si basa sull’esistenza delle aspettative culturali. d. L’ordine negoziato e le aspettative culturali sono autonomi e indipendenti l’uno dall’altro.

Il problema dell'agenzia si basa sul fatto che: e. i mandanti hanno il controllo delle informazioni. f. 1 manager hanno il controllo delle informazioni. g. la razionalità dei processi decisionali è assoluta. h. la razionalità dei processi decisionali è formale.

Per Gramsci, le classi subalterne accettano di essere dominate, perché. e. non condividono i principi del managerialismo. f. danno per scontate le idee della classe dominante. g. sono coscienti delle risorse che hanno a disposizione. h. mettono in discussione criticamente le idee della classe dominante.

Il fatto che, in Germania, i dipendenti abbiano dei propri rappresentanti nei consigli di sorveglianza e, quindi, possano partecipare ai processi decisionali delle imprese, è più coerente alla: e. prima faccia del potere secondo Lukes. f. seconda faccia del potere secondo Lukes. g. terza faccia del potere secondo Lukes. h. teoria dell'egemonia di Gramsci.

Tutte le unità organizzative di tipo esecutivo della funzione "legale" di un'impresa commerciale generalmente fanno parte: e. del nucleo operativo. f. del vertice strategico. g. degli staff di supporto. h. della tecnostruttura.

Quali tra le seguenti imprese appartiene alla stessa popolazione di Esselunga?. mcdonalds. coop. l'oreal. barilla.

Considerate un'impresa del settore alimentare che ha diversi stabilimenti in differenti regioni italiane: chi fa parte del suo network inter-organizzativo allargato, non di quello ristretto e della catena dell'offerta?. e. Le banche che finanziano regolarmente le attività dell'impresa. f. Le associazioni per la tutela delle bellezze paesaggistiche dei paesi in cui son presenti gli stabilimenti dell'impresa. g. Le imprese della grande distribuzione organizzata che vendono i prodotti dell'impresa in questione. h. Le imprese che commercializzano grano.

Le evidenze del progetto Globe sono coerenti a un'ipotesi in cui: e. la diversità di contesto culturale rende diverse le soluzioni organizzative efficaci nella regolazione dello stesso tipo di attività economiche. f. le dimensioni delle imprese sono la determinante di alcuni aspetti strutturali delle soluzioni organizzative adottate. g. vi è una sostanziale intrasferibilità del know-how organizzativo e delle soluzioni organizzative elaborate in una cultura a un'altra. h. la natura delle attività è la determinate di alcuni aspetti strutturali delle soluzioni organizzative adottate.

Quale tra queste imprese appartiene alla stessa nicchia ecologica di Mediaset?. Netflix. amazon prime. sky. rai.

L'elezione del presidente della Repubblica Italiana rappresenta un evento che riguardano: e. Gli stakeholder dell'ambiente organizzativo. f. La dimensione politica dell'ambiente generale. g. La dimensione legale dell'ambiente generale. h. La dimensione sociale dell'ambiente generale.

Il conflitto organizzativo: sempre negativo. puo esser positivo. sempre positivo. non e mai negativo.

Se un Paese è caratterizzato da un elevato grado di indulgenza, ci aspettiamo che le imprese: e. siano proiettate sui risultati di lungo termine. f. adottino regole, regolamenti e procedure per la gestione dei processi e delle attività. g. adottino e utilizzino politiche e pratiche per migliorare l'equilibrio tra il lavoro e la vita privata dei propri lavoratori e lavoratrici. h. concedano alle lavoratrici più permessi per prendersi cura dei figli e della famiglia.

Il direttore dell'ufficio legale di una filiale locale di un'impresa internazionale ha: e. una dipendenza sia gerarchica, sia funzionale dal responsabile dell'ufficio legale a livello internazionale. f. una dipendenza gerarchica dall'amministratore delegato della filiale locale e una dipendenza funzionale dal responsabile dell'ufficio legale a livello internazionale. g. una dipendenza sia funzionale, sia gerarchica dall'amministratore delegato della filiale locale. h. una dipendenza funzionale dall'amministratore delegato della filiale locale e una dipendenza gerarchica dal responsabile dell'ufficio legale a livello internazionale.

I laboratori del teatro alla Scala di Milano che realizzano le scenografie utilizzano tecnologie che appartengo: e. grandi quantità e produzione di massa. f. produzioni di grandi lotti. g. processo continuo di produzione. h. piccole quantità e produzioni di singole unità.

L'apologo dell'asino di Buridano mette in evidenza l'importanza di prendere una decisione: e. che consenta di raggiungere un risultato ottimo. f. che consenta di raggiungere un risultato soddisfacente. g. che consenta di massimizzare i risultati. h. che consenta di raggiungere un risultato, qualunque esso sia.

Considerate un'impresa che esplora, estrae e raffina petrolio: chi fa parte della sua catena dell'offerta?. e. Le imprese che realizzano tubi per l'esplorazione e la produzione di petrolio e gas. f. Gli Stati che concedono i diritti di esplorazione ed estrazione alle imprese del settore petrolifero. g. I movimenti ambientalisti che si occupano dell'impatto del petrolio sugli ecosistemi ambientali. h. I media che si occupano delle tematiche ambientali dei processi di decarbonizzazione.

Le imprese sono arene politiche, perché la razionalità dei processi decisionali: è sostanziale. non è assoluta. è assoluta. non è sostanziale.

L'autorità formale è: e. una fonte del potere che agisce dal basso verso l'alto. f. un sinonimo di carisma. g. una fonte del potere che agisce dall'alto verso il basso. h. la fonte del potere.

I sistemi cibernetici di controllo si basano sulla misurazione dei: e. comportamenti, risultati, obiettivi. f. comportamenti, norme, valori. g. output, obiettivi, valori. h. output, comportamenti, norme.

I lavoratori che nelle imprese si occupando di ideare nuovi prodotti e/o servizi, quale tipo di tecnologie utilizzano?. ingegneristiche. artigianali. routine. non di routine.

L'attività di rifornimento del materiale che serve per il montaggio di un componente presso una postazione lungo la catena di montaggio è un esempio di: compito. operazione. sistema del lavoro primario. movimento.

Per gli autori critici e post-moderni, il concetto di merito e di meritocrazia è: e. un simulacro, perché è la classe dominante che decide quali siano le conoscenze, le competenze e le capacità sfavorendo, quindi, chi appartiene alla classe subalterna. f. un dispositivo che favorisce la mobilità sociale, perché tutti partono dallo stesso blocco di partenza. g. un meccanismo per selezionare gli individui migliori per una determinata posizione organizzativa, perché valuta obiettivamente le conoscenze, le competenze e la capacità di ognuno. h. uno strumento per liberare gli individui dalle catene dell'alienazione, perché premia le conoscenze, le competenze e le capacità di ognuno.

Il passaggio di una carica da genitore a figlio/a si basa sul potere: legale. carismatico. tradizionale. burocratico.

La campagna contro il consumo di bevande zuccherate rappresenta un esempio di: legittimazione normativa. delegittimazione normativa. legittimazione cultural cognitiva. legittimazione legale.

Il concetto di burocrazia di Weber nasce come risposta alle esigenze delle organizzazioni di una società che: e. vede lo sviluppo della divisone del lavoro a cavallo tra XVIII e XIX secolo. f. vede l'affermarsi dell'alienazione come casa della costante intensificazione delle divisioni del lavoro e del controllo manageriale. g. affrontava la nascita dell'industria tessile nella Scozia del XVIII secolo. h. affrontava il consolidamento del capitalismo tra il XIX e il XX secolo.

i sistemi cibernetica di controllo si basano sulla misurazione dei: comportamenti, risultati, obbiettivi. comportamenti, norme, valori. output, obiettivi, valori. output, comportamenti, norme.

Qual è il significato della parabola del masso?. e. Nelle organizzazioni è importante distinguere tra la razionalità sostanziale e quella formale. f. Gli aspetti economici devono sempre essere bilanciati con quelli psicologici e con quelli sociali. g. Nelle organizzazioni è importante distinguere tra gli obiettivi collettivi e gli interessi individuali. h. Le organizzazioni, se non gestite in maniera opportuna, possono trasformarsi in gabbie di ferro o in gabbie dorate.

Secondo i teorici critici, gli esperimenti condotti da Elton Mayo press l'Hawthorne plant della Western Electric Company rappresentano: e. un modo palese per sfruttare meglio i lavoratori, in linea con quanto proposto da Taylor. f. un modo ingannevole per decostruire le sbarre della gabbia di ferro proposta da Weber. g. un modo sincero per migliorare il benessere de lavoratori, oliando i meccanismi burocratici di funzionamento delle organizzazioni. h. un mero lubrificante implicito dell'organizzazione scientifica del lavoro.

A un certo momento, la forma organizzativa divisionale è diventata la più diffusa tra le grandi imprese: perché?. e. A causa dell'adozione di strategie di diversificazione. f. Perché l'ambiente ha iniziato a delegittimare le imprese con una forma divisionale. g. Perché la funzione produzione ha mantenuto un ruolo cruciale. h. A causa della diminuzione delle dimensioni medie delle aziende.

La piattaforma online per gli affitti brevi Airbnb che mette in contatto proprietari di abitazioni e potenziali clienti, quale tipo di tecnologia. intensiva. collegamento lineare. mediazione. non di routine.

Le piattaforme che gestiscono le consegne a domicilio di pizze e di altri piatti pronti che, quindi, mettono in contatto i ristoranti con i loro clienti, sono caratterizzate da quale tipo di interdipendenza?. generica. sequenziale. intensiva. reciproca.

Tutte le unità organizzative di tipo esecutivo della funzione "logistica in entrata e in uscita" di un'impresa manifatturiera generalmente fanno parte: e. della linea manageriale intermedia. f. della tecnostruttura. g. degli staff di supporto. h. del nucleo operativo.

Il film War Games del 1983 mette in evidenza: e. la dinamicità delle tecnologie informatiche. f. l'astrattezza delle tecnologie informatiche. g. la continuità delle tecnologie informatiche. h. la stocasticità delle tecnologie informatiche.

Le centrali elettriche progettate da Portaluppi avevano l'obiettivo di: 1. Disciplinare, attraverso il disegno delle strutture interne, il lavoro degli addetti alle centrali. 2. Contribuire, attraverso le loro strutture esterne esteticamente innovative, alla legittimazione dell'energia elettrica. 3. Contribuire, attraverso il loro lay-out innovativo, all'efficienza delle centrali. 4. Disciplinare, attraverso il disegno delle strutture esterne, il lavoro degli addetti alle centrali.

Le imprese sono arene politiche perché la razionalità dei processi decisionali è: limitata. assoluta. Segue un principio di ottimizzazione. Segue un principio di massimizzazione dell'utilità attesa.

Sul sito web dell'azienda Campari sono pubblicati i seguenti principi: integrità, pragmatismo, passione, insieme. Questi principi sono esempi di: valori. norme. artefatti. assunzioni.

Se un paese è caratterizzato da un basso grado di indulgenza, a parità di altre condizioni, ci aspettiamo che le imprese di quel paese: 1. Utilizzino politiche e pratiche per migliorare l'equilibrio tra il lavoro e la vita privata dei propri lavoratori e lavoratrici. 2. Utilizzino norme che intensificano il controllo sociale dei lavoratori e delle lavoratrici. 3. Lascino i lavoratori e le lavoratrici liberi di sperimentare. 4. Adottino strutture organizzative organicistiche.

L'offuscamento è un esempio di utilizzo: 1. Normale della tecnologia. 2. Emancipativo della tecnologia. 3. Innovativo della tecnologia. 4. Erroneo della tecnologia.

Le imprese che trattano i rifiuti liquidi utilizzano tecnologie che appartengono al seguente tipo: 1. Piccole quantità e produzioni di singole unità. 2. Grandi quantità e produzione di massa. 3. Processo continuo di produzione. 4. Produzione in grandi lotti.

Ad un certo momento, la forma organizzativa divisionale è diventata la più diffusa tra le grandi imprese. Perché?. 1. A causa dell'adozione di strategie di espansione orizzontale. 2. A causa dell'aumento delle dimensioni medie delle imprese. 3. Perché l'ambiente ha iniziato a delegittimare le imprese con una forma divisionale. 4. Perché la funzione produzione ha mantenuto un ruolo cruciale.

Il processo che porta i lavoratori ad auto-gestirsi e a coordinare autonomamente le proprie attività si chiama: (prospettiva critica e postmoderna). 1. Differenziazione. 2. Integrazione. 3. De-differenziazione. 4. Iper-differenziazione.

Il concetto di pratica proposto da P. Bourdieu si basa sulla: (prospettiva simbolica). 1. Conoscenza tacita. 2. Conoscenza esplicita. 3. Ideologia razionale. 4. Razionalità calcolativa.

Secondo Weber la burocrazia rischia di trasformarsi in una gabbia di ferro se: a. La razionalità formale controbilancia la razionalità sostanziale. b. La razionalità formale prevale nettamente sulla razionalità sostanziale. c. La razionalità sostanziale prevale nettamente sulla razionalità formale. d. La razionalità sostanziale controbilancia la razionalità formale.

Secondo Weber e la teoria della burocrazia, l'autorità è una caratteristica: a. Della posizione. b. Della persona. c. Sia della persona, che della posizione in funzione delle caratteristiche del contesto. d. Nessuna delle precedenti.

La flessibilita quantitativa riguarda: (=/= qualitativa). a. Ciò che un lavoratore dovrebbe fare. b. Le mansioni/ruolo del lavoratore. c. Le dimensioni della forza lavoro di un'impresa. d. La quantità di attività che possono o non possono essere attribuite ad un lavoratore.

Le parole chiave del contesto fordista erano: a. Welfare state/deregolamentazione/mercato. b. Welfare state/sicurezza/privatizzazione. c. Welfare state/stabilità/politiche keynesiane. d. Welfare state/mercato/stabilità.

I dati dell'indagine monitor sulla società italiana mettono in evidenza che: a. La cultura nazionale non cambia nel corso del tempo. b. La cultura nazionale dipende dalle generazioni. c. La cultura nazionale è indipendente dalle generazioni. d. La cultura nazionale è un'entità omogenea e coesa.

La burocrazia di Weber è: a. Un modello ideal-tipico per un sistema basato sulla tradizione. b. Un modello prescrittivo per un sistema basato sulla tradizione. c. Un modello ideal-tipico per un sistema basato sulla razionalità. d. Un modello prescrittivo per un sistema basato sulla razionalità.

Il network inter-organizzativo è un sottoinsieme de: a. La supply chain. b. L'ambiente generale. c. L'ambiente attivato. d. L'ambiente istituzionale.

L'effetto Hawthorne consiste: (Mayo, teoria delle relazioni umane). a. Nell'incremento della produt Yvità a seguito dell'aumento della retribuzione dei lavoratori. b. Nell'incremento della produt Yvità a seguito della diminuzione dell'illuminazione dell'ambiente di lavoro. c. Nell'incremento della produt Yvità a seguito dell'aumento del senso di gratificazione dei lavoratori. d. Nell'incremento della produtYvità a seguito dell'aumento dell'illuminazione dell'ambiente di.

9. La teoria dell'ecologia delle popolazioni: È una teoria simbolista di ispirazione weberiana. è una teoria critica di derivazione marxista. È una teoria modernista basata sul concetto di risorse critiche e scarse. È una teoria modernista di ispirazione weberiana.

10. Quale dei seguenti casi è un esempio di conflitto tra legitÝmazione cognitiva e legale?. a. Movimento flexitariano (Normativa). b. Lego e Greenpeace (Normativa/in parte cognitiva). c. Utilizzo ricreativo/terapeutico marijuana (cognitivamente riconosciuto, legalmente non riconosciuto). d. Olio di palma (Normativa/cognitiva).

11. Le mansioni sono insiemi di: posizioni. compiti. operazioni. ruoli.

Una mansione è ricca se: a. È caratterizzata da varietà. b. Coincide con un solo compito. c. Coincide con più compiti in senso orizzontale. d. Caratterizzata da autonomia.

Il caso dell'evoluzione dei social media mette in evidenza la rilevanza di quale teoria organizzativa?. dipendenza dalle risorse. ecologia delle popolazioni. contingenze ambientali. istituzionalizzo.

Lo spezzone del documentario "Il pane a vita", mette in evidenza la fine di un: a. Modello socio-economico che privilegia la flessibilità quantitativa. b. Modello socio-economico che privilegia la precarietà. c. Modello socio-economico che privilegia i legami di lungo periodo tra lavoratore e impresa. d. Modello socio-economico di stampo post-fordista.

Relativamente al tema dell'ambiente at Yvato, secondo il teorico Karl Weick: a. Le condizioni dell'ambiente organizzativo non possono essere separate dalle percezioni che di tale ambiente hanno i decisori aziendali. b. Le condizioni dell'ambiente organizzativo sono oggettive. c. Le condizioni dell'ambiente organizzativo possono essere separate dalle percezioni che di tale ambiente hanno i decisori aziendali. d. Le condizioni dell'ambiente organizzativo sono obiettive.

Lawrence e Lorsch sono esponenti della teoria: a. Delle contingenze ambientali. b. Dell'ecologia delle popolazioni. c. Dell'istituzionalismo. d. Della dipendenza dalle risorse.

17. Ryanair è un'impresa in cui: a. Il contratto psicologico relazionale prevale su quello transazionale. b. Il contratto psicologico relazionale è sullo stesso piano di quello transazionale. c. Il contratto psicologico relazionale è subordinato a quello transazionale. d. Il contratto psicologico relazionale e ininfluente così come quello transazionale.