Psicologia del Lavoro NUMERI

I livelli di analisi psicologica sono: 4. 7. 5. 3.

La Carta del lavoro fu promulgata nel: 1927. 1918. 1936. 1944.

Gli attributi dell'employability riportati da Sarchielli e Fraccaroli sono: tre. sette. due. cinque.

Il questionario Strumento-Indicatore INAIL-HSE è suddiviso in quante sottoscale?. 5. 8. 7. 4.

Il questionario Strumento-Indicatore INAIL-HSE è costituito da. 45. 38. 24. 35.

La valutazione preliminare è articolata nei seguenti numeri di momenti principali: 5. 3. 4. 2.

Quante dimensioni del costrutto del Moral distress identificano Lamiani et al. (2017)?. 3. 6. 2. 4.

Quante dimensioni caratterizzanti la percezione del rischio vengono individuate dal modello di Leiter e Cox (1992)?. 7. 11. 6. 4.

Quante sono le dimensioni per studiare la percezione da parte dei lavoratori del clima di sicurezza secondo le integrazioni di Neal, Griffin e Clarke?. 8. 6. 5. 7.

Quanti principi individuano Weick e Sutcliffe per aumentare la sicurezza nelle organizzazioni?. 4. 6. 5. 7.

Maslow categorizza i bisogni in: tre categorie. sei categorie. cinque categorie. quattro categorie.

Quante sono le esperienze psicologiche che sorreggono la motivazione intrinseca nella Teoria della valutazione cognitiva di Deci, Ryan. 6. 4. 2. 3.

Quante sono le dimensioni del job crafting?. 6. 3. 2. 4.

La Job Crafting Scale consta di: 24 item. 49 item. 21 item. 16 item.

Quante sono le tipologie di competenze proposte dall' Istituto per lo Sviluppo della Formazione professionale dei Lavoratori. 8. 6. 3. 4.

Quanti sono gli approcci sintetizzati da Galliani in merito alle competenze: 5. 4. 3. 7.

In quanti cluster Richard Boyatzis divide le competenze?. 5. 8. 3. 4.

La trasversalità delle competenze si classifica in: 3. 2. 5. 7.

Le fasi dell’Assessment Center sono: 7. 4. 6. 5.

Quante intenzioni individua il modello di Vardi e Weitz. 2. 4. 3. 6.