I livelli di analisi psicologica sono: 4 7 5 3. La Carta del lavoro fu promulgata nel: 1927 1918 1936 1944. Gli attributi dell'employability riportati da Sarchielli e Fraccaroli sono: tre sette due cinque. Il questionario Strumento-Indicatore INAIL-HSE è suddiviso in quante sottoscale? 5 8 7 4. Il questionario Strumento-Indicatore INAIL-HSE è costituito da 45 38 24 35. La valutazione preliminare è articolata nei seguenti numeri di momenti principali: 5 3 4 2. Quante dimensioni del costrutto del Moral distress identificano Lamiani et al. (2017)? 3 6 2 4. Quante dimensioni caratterizzanti la percezione del rischio vengono individuate dal modello di Leiter e Cox (1992)? 7 11 6 4. Quante sono le dimensioni per studiare la percezione da parte dei lavoratori del clima di sicurezza secondo le integrazioni di Neal, Griffin e Clarke? 8 6 5 7. Quanti principi individuano Weick e Sutcliffe per aumentare la sicurezza nelle organizzazioni? 4 6 5 7. Maslow categorizza i bisogni in: tre categorie sei categorie cinque categorie quattro categorie. Quante sono le esperienze psicologiche che sorreggono la motivazione intrinseca nella Teoria della valutazione cognitiva di Deci, Ryan 6 4 2 3. Quante sono le dimensioni del job crafting? 6 3 2 4. La Job Crafting Scale consta di: 24 item 49 item 21 item 16 item. Quante sono le tipologie di competenze proposte dall' Istituto per lo Sviluppo della Formazione professionale dei Lavoratori 8 6 3 4. Quanti sono gli approcci sintetizzati da Galliani in merito alle competenze: 5 4 3 7. In quanti cluster Richard Boyatzis divide le competenze? 5 8 3 4. La trasversalità delle competenze si classifica in: 3 2 5 7. Le fasi dell’Assessment Center sono: 7 4 6 5. Quante intenzioni individua il modello di Vardi e Weitz 2 4 3 6.
