Assistente amministrativo (2)

Con riferimento alla ripartizione delle entrate dello Stato per Titoli e Categorie nel Titolo I confluiscono (legge n. 196/2009, art. 25, comma 1): Le entrate tributarie. Le entrate extra-tributarie. L'accensione di prestiti.

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Selezionare la alternativa da scartare. Saragozza. Lisbona. Siviglia.

A cosa serve la funzione di Microsoft Excel 2010 SE.ERRORE?. Restituisce un valore specificato se una formula restituisce un errore, in caso contrario, restituisce il risultato della formula. Restituisce vero se la formula contiene un errore. Verifica se la formula inserita dall'utente è sintatticamente corretta. Verifica se ci sono errori di calcolo.

Individuare, tra le alternative proposte, le parole che danno un senso logico al brano. "L'IPCC _________ che dagli anni '50 del 900 in poi sono stati _________ cambiamenti climatici "senza _________" da decenni e alcuni millenni fa. In ognuno degli ultimi tre decenni, le temperature _________ della Terra sono _________ rispetto alla seconda metà dell'800". nega; rivalutati; utilità; profonde; diminuite. ricorda; concepiti; riscontro; stabili; aumentate. afferma; negati; impatto; superficiali; rimaste stabili. ricorda; osservati; precedenti; superficiali; aumentate.

In base al Trattato sul funzionamento dell'Unione europea (UE), art. 167, l'azione dell'Unione è intesa ad appoggiare e integrare l'azione degli Stati membri in quale dei seguenti specifici settori?. Conoscenza della storia dei popoli europei. Conoscenza enogastronomica dei popoli europei. Conoscenza delle religioni dei popoli europei. Conoscenza delle lingue dei popoli europei.

Sono cause di esclusione della suitas della condotta: forza maggiore, costringimento fisico e incoscienza dipendente da volontà. forza maggiore, costringimento fisico e incoscienza indipendente da volontà e incapacità preordinata di intendere e di volere. forza maggiore, costringimento fisico e incoscienza indipendente da volontà.

In ufficio c'è una persona che per gravi motivi personali, ormai da diversi mesi, consegue delle performance non in linea con le brillanti prestazioni offerte in passato. Organizzo un incontro con l'impiegato in questione, nel corso del quale gli rappresento il mio punto di vista e mi mostro disponibile ad individuare una nuova soluzione di carattere organizzativo. Provo, quindi, a sviluppare una soluzione condivisa. Organizzo un incontro con l'impiegato in questione, nel corso del quale gli evidenzio le questioni di carattere organizzativo ed il calo di prestazioni. Monitor, pertanto, o l'andamento della situazione che riesaminerò non prima di due mesi. Mi disinteresso delle problematiche del impiegato in questione e, in caso di persistenza di tale situazione, chiederò il suo trasferimento o effettuerò una valutazione negativa. Non so come risolvere la questione e decido di non intervenire.

In relazione all'articolo 4, comma 5, del Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023 quali aspetti possono influenzare la definizione di "regali o altre utilità di modico valore"?. Le caratteristiche dell'ente e la tipologia delle mansioni. Il colore del regalo. Il reddito del donatore.