Test controtest gruppi 80

Il conformismo che si presenta quando prevale il bisogno di approvazione sociale è definito: Influenza sociale favoritista. Influenza sociale normativa. Ignoranza pluralistica. Inerzia sociale.

Il conformismo che si presenta quando ci si trova in condizioni di incertezza è definito: Influenza sociale normativa. Ignoranza pluralistica. Inerzia sociale. Influenza sociale informazionale.

La Teoria dei processi e della produttività del gruppo fa capo a. Latané. Steiner. Sherif. Lewin.

La deindividuazione è più probabile che si verifichi quando: si presenta dissonanza cognitiva. si verifica l'effetto priming. non ci si sente responsabili delle proprie azioni. un ostacolo blocca un comportamento volto al raggiungimento di un obiettivo.

In un gruppo sociale le norme periferiche: definiscono il comportamento che devono adottare i neofiti. nessuna delle precedenti. definiscono il comportamento che devono adottare i membri periferici. possono essere modificate poiché non così rilevanti per l'identità del gruppo.

“Un insieme di aspettative condivise sul modo in cui dovrebbe comportarsi un individuo che occupa una determinata posizione nel gruppo”. Nell'ambito dello studio dei gruppi sociali, questa potrebbe essere una buona definizione de: il concetto di ruolo. il concetto di leadership. il concetto di status. il concetto di norma.

Nell'ambito del confronto sociale, i confronti temporali: prevedono di confrontare la propria prestazione con quella degli altri. assumono un'importanza diversa a seconda delle varie fasi della vita. nessuna delle precedenti. non vengono quasi mai utilizzati.

Bavelas (1969) sottolinea che i legami di comunicazione che mettono in relazione i membri del gruppo. funzionano esclusivamente con persone fisicamente vicine, le uniche che possono comunicare. vanno al di là della prossimità fisica. nessuna delle risposte. vanno al di là dell'ingroup bias.

Considerando il comportamento del leader, un classico esperimento psicosociale considerò. leader che si comportavano in modo dispendioso, autocratico e permissivo. leader che si comportavano in modo democratico, autoritario e partecipativo. leader che si comportavano in modo democratico, autocratico e permissivo. leader che si comportavano in modo democratico, autocratico e partecipativo.

Secondo Latané, l'inerzia sociale: migliora la performance dei singoli all'interno di un gruppo. migliora la performance del gruppo nel suo insieme. è la ragione principale dei deficit di produttività. nessuna delle precedenti.