Influencer & Leadership Studies

Cos’è la leadership?. Si tratta della capacità di esprimere una forte personalità. Si tratta di un riconoscimento ottenuto per legittimo diritto.

In ambito lavorativo, come viene intesa la leadership?. Come la capacità di condurre una squadra al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali. Come la capacità di distinguersi dagli altri. Come un riconoscimento arrivato dalla dirigenza.

Quali abilità combina una risorsa umana con caratteristiche da leader?. L’autorità e l’autorevolezza. La capacità di comprendere come mettersi in luce con la dirigenza. La capacità di comprendere quali siano gli obiettivi realmente raggiungibili e il know-how su come motivare gli altri.

I termini “leadership” e “headship” sono sinonimi?. Sì. No. Sì in inglese ma in italiano li traduciamo diversamente.

Cosa s’intende per “leadership”?. La capacità di guidare dei seguaci in virtù dell'autorità che gli stessi hanno conferito. La capacità di essere notato nella massa. La capacità di imporre il proprio volere sul prossimo.

Cosa s’intende per “headship”?. La capacità di farsi riconoscere dal gruppo un’intelligenza superiore. La capacità di guidare dei subordinati in virtù dell'autorità che ha ricevuto da una fonte esterna. La capacità di muoversi usando la testa prima di agire.

Cosa dice la teoria di E. Halal?. Un certo tipo di leadership può arrivare a sconfinare in tutti i settori col giusto spirito d’iniziativa. Un certo tipo di leadershippuò dimostrarsi efficace solo nei confronti di una fascia limitata di dipendenti ma per tutti i compiti. Un certo tipo di leadershippuò dimostrarsi efficace solo nei confronti di una fascia limitata di dipendenti e per compiti con determinate caratteristiche.

Quanti sono i modelli ideali di comportamento del leader?. 5. 2. 3.

Cos’è l’Autocrazia?. Si tratta di un tipo di leadership basata sull'uso di tecniche create in totale indipendenza. Si tratta di un tipo di leadership basata sull'uso di metodi autoritari, come la forza e la strumentazione della tradizione per ottenere acquiescenza. Si tratta di un tipo di leadership basata sull'uso di automatismi tecnologici.

Cos’è la Burocrazia?. Si tratta di una forma di leadership caratterizzata dalla violenza fisica e psicologica. Si tratta di una forma di leadership caratterizzata da modi di fare “burini”. Si tratta di una forma di leadership caratterizzata da un rapporto razionale e utilitario fra dipendenti e capo.

Cosa s’intende per Relazioni Umane?. Si tratta di una leadership in cui il capo usa l’autorità in forme socialmente accettabili, incoraggiando l'interazione sociale e l'affiliazione. Si tratta di una leadership in cui il capo le sue conoscenze per ottenere posizioni di vantaggio. Si tratta di una leadership in cui il capo usa lo charme per sedurre i suoi dipendenti ed instaurare con loro relazioni sentimentali.

Cos’è la Partecipazione?. Si tratta di una leadership in cui i dipendenti vengono incoraggiati a non fare assenze al lavoro. Si tratta di una leadership in cui i dipendenti vengono incoraggiati a condividere le responsabilità del superiore nella soluzione dei problemi. Si tratta di una leadership in cui i dipendenti vengono incoraggiati ad investire proprie risorse economiche nell’azienda in cui prestano lavoro.

Un politico è verso il suo team di lavoro un leader…. Partecipativo. Autocratico. Autonomo.

Un pubblicitario a capo di un ufficio creativo verso i suoi dipendenti è leader…. Autocratico. Autonomo. Burocratico.

Quale leader non esercita alcun controllo sui propri dipendenti?. Leader partecipativo. Leader burocratico. Leader autonomo.

Quale leader ha un rapporto egualitario con i propri dipendenti?. Leader partecipativo. Leader burocratico. Leader autonomo.

Quale leader usa lo strumento “ricompense/sanzioni” con i propri dipendenti?. Leader partecipativo. Leader di relazioni umane. Leader autonomo.

Quale leader assegna compiti molto specializzati ai propri dipendenti?. Leader partecipativo. Leader autocratico. Leader burocratico.

Quando sussistono situazioni caratterizzate da tecnologia di tipo “influenza”, cioè nelle quali i compiti dei subordinati comportano l'esercizio di una "influenza" o di un controllo sul comportamento di altre persone si genera…. Leadership di relazioni umane. Leadership partecipativa. Leadership burocratica.

Quando ci troviamo all’interno dei compiti “creativi”, attività nelle quali si richiede originalità ed estro, si genera…. Leadership partecipativa. Leadership autocratica. Leadership autonoma.

La distinzione tra “head” e “lead” deriva... Dalle fonti di autorità. Dalla sociolinguistica. Dalla normativa vigente.

Chi sa mettere a fuoco i reali obiettivi raggiungili?. Un header. Un leader. Un dirigente.

Chi elaborò i 5 modelli di comportamento di un leader?. Orson Welles. Marshall McLuhan. E. Halal.

Quando si registra l’ascesa del ruolo di leader?. Con la nascita della società industriale. Con la nascita della democrazia americana. Con la nascita dei sindacati.

Quando s’inizia a studiare la degenerazione del leader?. Con la nascita dell’Impero Egizio. Con la nascita dell’Impero Romano. Con la caduta dei sistemi dittattoriali pre-bellici.

Quante sono le principali teorie sulla leadership?. 4. 10. 2.

Quale di questi insiemi è corretto?. Approccio gestionale, comportamentale, situazionale e influenzale. Approccio caratteriale, comportamentale, situazionale e influenzale. Approccio gestionale, comportamentale, situazionale e burocratico.

In cosa consiste l’approccio caratteriale?. E’ meglio non far infastidire un leader perché ha il suo “carattere”. Prima di diventare leader devi forgiare il tuo carattere. Esistono dei tratti caratteriali innati che fanno emergere la persona come leader.

In cosa consiste l’approccio situazionale?. Non c’è nessuno stile di leadership adatto per tutte le situazioni. Un leader si sa adattare a tutte le situazioni. La situazione rende chiunque leader.

Cos’è la Teoria della Situazione?. Un buon leader è tale a prescindere dalla situazione. Non c’è un solo modo per essere leader ma lo stile del leader deve essere selezionato in accordo alla situazione. La migliore decisone del leader non dipende da una gamma di situazioni.

Chi ha scritto il famoso libro “The One Minute Manager”?. Paul Hersey. Marshall McLuhan. Kenneth Blamchard.

Da dove scaturisce il Modello Path-Goal?. Dalla Teoria Situazionale. Dalla Teoria della Contingenza. Dalla recente letteratura scientifica sulla Psicologia del lavoro.

Cos’è la teoria della Contingenza?. Un leader ha l’obbligo di contingentare le sue risorse. Non c’è un solo modo di guidare il gruppo e che lo stile di leadership efficace in alcune circostanze non lo è in altre. C’è un solo modo di guidare il gruppo, a prescindere dalle contingenza.

Come funziona il meccanismo dell’influenza?. Quando si è in difficoltà, capita di assumere il comportamento degli altri come fonte d’informazione e come modello di comportamento. Quando ci si annoia, può capitare di assumere il comportamento degli altri come fonte d’informazione e come modello di comportamento. Quando si cerca l’amore, è basilare assumere il comportamento degli altri come fonte d’informazione e come modello di comportamento.

Cosa dice la definizione di influenza?. Ciò che spinge un individuo a staccare le proprie opinioni e i propri comportamenti dal modo di agire e di pensare delle persone che stanno loro intorno al fine di essere riconosciuto leader. Ciò che spinge un individuo a conformare le proprie opinioni e i propri comportamenti al modo di agire e di pensare delle persone che stanno loro intorno al fine di venire accettati. Ciò che spinge un individuo a conformare le proprie opinioni e i propri comportamenti al modo di agire e di pensare delle persone che stanno loro intorno al fine di dedicare le energie ad arricchirsi e a riposare serenamente.

Come si sono evolute le dinamiche dell’influenza?. Maggioranza su minoranza, Minoranza su maggioranza, Maggioranza e minoranza. Maggioranza e minoranza in contrapposizione, Maggioranza su minoranza, Minoranza su maggioranza. Minoranza su maggioranza, Maggioranza su minoranza, Maggioranza e minoranza in compenetrazione.

Chi esercita influenza nella politica nel nostro tempo?. I politici. Il monarca. Il capo religioso.

Cosa s’intende per “conformismo”?. Si tratta della voglia di stare in forma di ogni individuo. Si tratta della tendenza ad approvare l’opinione altrui. Si tratta della voglia di comportarsi in società in modo “formale”.

Cosa ha dimostrato l’esperimento di Ash?. All’interno dei gruppi sociali tutte le persone hanno la medesima probabilità di esercitare influenza. All’interno dei gruppi sociali non tutte le persone avrebbero la medesima probabilità di esercitare influenza perché dipende dal loro conto in banca. All’interno dei gruppi sociali non tutte le persone hanno la medesima probabilità di esercitare influenza.

Che peso hanno le opinioni maggioritarie su quelle minoritarie?. Sono quelle potenzialmente più influenti. Sono quelle più visibili. Sono quelle più odiate.

Da dove arriva l’influenza secondo Ash?. Da un ragionamento che nelle situazioni di minoranza ci porta a non considerare la posizione della maggioranza come corretta. Da un ragionamento che nelle situazioni di minoranza ci porta a valutare la posizione della maggioranza come corretta. Da una suggestione o da processi irrazionali.

Cosa s’intende per influenza politica?. Si tratta di ciò che spinge un individuo a distaccare le proprie convinzioni politiche dal modo di pensare e votare delle persone che stanno loro intorno. Si tratta di ciò che spinge un individuo a imporre le proprie convinzioni politiche al modo di pensare e votare delle persone che stanno loro intorno. Si tratta di ciò che spinge un individuo a conformare le proprie convinzioni politiche al modo di pensare e votare delle persone che stanno loro intorno.

Come agiva l’influenza politica delle famiglie sulle donne?. Imponendo la decisione di voto in modo patriarcale. Discutendo liberamente all’interno di essa la miglior soluzione di voto. In nessun modo.

Cosa ingolosisce il mercato dell’influenza?. La potenzialità del leader di spostare decisioni altrui. La potenzialità del leader di prestare il volto ad una campagna. La potenzialità del leader di essere ricco e quindi comprare molto.

Cos’è la leadership secondo Gilles Pajou?. Consiste nel saper creare un mondo al quale le persone sono obbligate ad appartenere. Consiste nel saper creare un mondo al quale le persone desiderano appartenere. Consiste nel saper creare un mondo al quale le persone appartengono pur non sapendolo.

Cos’è la leadership secondo Hempill & Coons?. Il comportamento volto a forzare le attività di un gruppo verso un obiettivo condiviso. Il comportamento volto progettare in modo teorico le attività di un gruppo verso un obiettivo condiviso. Il comportamento volto ad orientare le attività di un gruppo verso un obiettivo condiviso.

Cos’è la leadership secondo Jacobs?. Un’interazione tra persone nella quale una di queste presenta le informazioni in modo tale da convincere l’altra che i suoi risultati miglioreranno se agirà nella maniera suggerita. Un’interazione tra persone nella quale una di queste manipola le informazioni in modo tale da convincere l’altra che i suoi risultati miglioreranno se agirà nella maniera suggerita. Un’interazione tra persone nella quale una di queste nasconde le informazioni in modo tale da convincere l’altra che i suoi risultati peggioreranno se agirà nella maniera suggerita.

Cos’è la leadership secondo Katz & Kahn?. L’influenza che tiene alla mera esecuzione meccanica delle direttive di un’organizzazione. L’influenza che spinge al di là dell’esecuzione creativa delle direttive di un’organizzazione. L’influenza che spinge al di là dell’esecuzione meccanica delle direttive di un’organizzazione.

Cosa significa nel Marketing “Story telling”?. Religione, orientamento, influenza e comunicazione. Persuasione, orientamento, influenza e regole ferree. Persuasione, orientamento, influenza e comunicazione.

Qual è il reale profilo del leader nel Marketing?. Qualcuno in grado di fare in modo che le persone giuste siano al posto giusto. Qualcuno in grado di imporre dall’alto che le persone giuste siano al posto giusto. Qualcuno in grado di pensare al profitto dell’azienda su tutto, anche a discapito del fatto che le persone giuste siano al posto giusto.

Cosa s’intende per “azione di coaching”?. Quando i leader non s’interessano del fatto che i propri collaboratori migliorino le loro performance sotto tutti gli aspetti. Quando i leader s’impegnano affinché i propri collaboratori migliorino le loro performance sotto tutti gli aspetti. Quando i leader s’impegnano affinché l’azienda si alleni in attività sportive.

Quali di questi strumenti non è usato da un leader durante lo svolgimento del suo compito?. Riconoscere le differenze tra i propri collaboratori. Guidare con empatia il proprio team. Spronare il gruppo a fare attività fisica.

Qual è la corretta evoluzione del rapporto tra “procedure” e “responsabilità”?. Far rispettare le procedure -> Prendersi le proprie responsabilità. Prendersi le proprie responsabilità -> Far rispettare le procedure. Prendersi le proprie responsabilità e far rispettare le procedure allo stesso tempo.

Cosa non fa mai un vero capo?. Non promuove i propri collaboratori. Non sottomette i propri collaboratori. Non entra mai in empatia con i propri collaboratori.

Quante sono le sfere del leader?. 2. 5. 9.

Quale di questi binomi è corretto?. Essere/agire. Essere/fare. Pensare/fare.

Quali di queste azioni appartiene alla sfera dell’Essere?. Imporre il proprio credo. Declinare responsabilità. Variare punto di osservazione.

Quali di queste azioni non appartiene alla sfera dell’Essere?. Creare una piramide mettendosi al vertice. Comprendere il punto di vista degli altri. Generare motivazione ed impegno.

Quali di queste azioni appartiene alla sfera del Fare?. Fare autopromozione sui media. Motivare il team con l’esempio. Prendersi tutti i meriti del lavoro.

Come si chiama la specifica capacità di condurre un’azienda?. Leadership finanziaria. Fortuna. Leadership aziendale.

Per arrivare al successo un leader aziendale ha bisogno di…. Una visione. Un titolo di studio nei settori finanziari. Un buon conto in banca.

Un buon leader aziendale deve essere creativo…. Mai. Sempre. Solo quando esce dall’ufficio e trascorre del tempo libero.

I processi di cambiamento in un’azienda vanno…. Ostacolati. Rinviati. Affrontati.

Un buon leader valuta lo stato di salute di un’impresa…. Da indicatori di natura intangibile e segnali provenienti dal mercato. Dagli indicatori economico-finanziari. Dalle voci di corridoio.

E’ possibile che un buon leader sia anche un buon manager?. Mai. Sempre. Può capitare ma non è frequente.

Perché un cambiamento del brand può fallire?. Perché non è stato creato un gruppo sufficientemente motivato e autorevole per la gestione del processo. Perché i dirigenti hanno smesso di pagare gli stipendi ai dipendenti. Perché è sempre impossibile per un brand cambiare settore.

Quali di queste ragioni non causerebbe insuccesso nel cambiamento di un marchio?. Non c’è stata una visione sufficientemente lungimirante. Non si è provveduto a dare “fuori busta” ai dipendenti durante la fase di transizione. Non sono stati incorporati nella cultura dell’azienda i nuovo valori portati dal cambiamento.

Quanti paradigmi di leadership aziendale esistono in letteratura scientifica?. 5. 10. 2.

Secondo il primo paradigma, un leader aziendale è seguito dal suo staff nel cambiamento perché…. E’ visto come un eroe. E’ temuto. E’ visto come un’occasione di guadagnare più soldi.

Quando diventa efficace la leadership aziendale?. Quando stile di leadership e valori del brand sono allineati. Quando lo stile di leadership impone al mercato i valori del brand. Quando stile di leadership e valori del brand viaggiano parallelamente.

Quante sono le qualità del leader aziendale?. 10. 5. 3.

Su cosa deve agire un leader aziendale all’interno di un gruppo?. Sul rispetto ferreo delle gerarchie. Su un’adeguata retribuzione delle risorse umane. Sul cambiamento dei suoi punti di riferimento.

Come deve comportarsi un leader aziendale di fronte ad idee di successo?. Deve saperle comunicare e farle condividere dal gruppo. Deve appropriarsene prendendone il merito. Deve archiviarle e tenerle pronte quando saranno utili al brand.

Cosa s’intende per “Intelligenza emotiva del leader”?. Si tratta di quell’insieme di tratti della personalità che non dobbiamo considerare nel nostro modo di percepire gli altri e gli eventi esterni. Si tratta di quell’insieme di tratti della personalità che condizionano il nostro modo di percepire gli altri e gli eventi esterni e che determinano il modo in cui gli altri si relazionano a noi. Si tratta di un talento raro che hanno in pochi.

Secondo la definizione ufficiale, cos’è la Thought Leadership?. Si tratta di una strategia concentrata sul fornire le migliori risposte alle richieste dei clienti e di farlo attraverso i canali che i clienti stessi richiedono. Si tratta di una strategia concentrata sul fornire le migliori promozioni alle richieste dei clienti e di farlo attraverso i canali che i clienti stessi richiedono. Si tratta di una strategia concentrata sul fornire le migliori risposte alle richieste dei clienti e di farlo attraverso i canali che i clienti ancora non conoscono.

Cosa serve ad un Thought Leader?. La giusta formazione. Il giusto storico. Una carriera solida alle spalle.

Il modello della Thought Leadership arriva…. Dall’alto. Dalle normative delle istituzioni. Dal basso.

Un Thought Leader è un Contente Manager…. Mai. Sempre. Dipende dai casi.

Chi ha tra le sue Best Practises il creare contenuti di qualità?. Il Thougth Leader. Il Content Manager. L’ufficio stampa.

Qual è il più grande rischio nell’applicare la Leadership del Pensiero?. Di non far fatturare abbastanza alla propria azienda. Di considerare solo il proprio punto di vista. Di affaticarsi troppo nei ragionamenti perdendo efficacia nel lavoro.

Quale strumento usa nel suo operato un Thought Leader?. Pricing. Organigramma. Story Telling.

Uno dei valori chiave della Thought Leadership è…. Verità. Studio. Profitto.

Cosa è precipuo del Marketing Inbound?. Vendere. Farsi comprare. Convincere.

Su quanti punti si snoda la Thought Leadership?. 10. 5. 3.

In termini effettivi quanta influenza può avere la Thought Leadership sulle decisioni d’acquisto?. Nessuno. In modo circoscritto. In modo sensibile se sorretta da credibilità.

Chi si pone la seguente domanda: “In termini effettivi quanta influenza può avere la Thought Leadership sulle decisioni d’acquisto”?. La MindMetreResearch. L’Onu. L’insieme di consumatori e marketers.

Secondo quanto emerso dalla ricerca, cosa consente di fare la Thought Leadership?. Di sovrastare i competitors. Di esporre la propria proposta di brand in modo credibile. Di essere competitivi sul pricing.

Secondo quanto emerso dalla ricerca, come si regola la Thought Leadership con gli opinion leader?. Non li considera mai. Li considera centrali. Li considera utili se ritenuti credibili.

Che reazione hanno i buyer verso una Thought Leadership solida?. Si avvicinano in modo spontaneo. Si allontanano. Ne restano indifferenti.

Secondo gli esperti, cos’è un Influencer Marketing?. Si tratta di un influencer che ha la capacità di influenzare e generare un passaparola strategico che incide in maniera significativa sulla visibilità di un marchio. Si tratta di un influencer che ha la capacità di imporre promozionalmente la visibilità di un marchio. Si tratta di un influencer che si muove solo all’interno di un mercato precostituito.

Su quale terreno si muove un Influencer Marketing?. Sui media tradizionali. Sui social media. Porta a porta.

Cos’è la “social influencer”?. La capacità di incidere sulla visibilità di un marchio off-web. La capacità di sviluppare rapporti sociali durante le ore di lavoro. La capacità di incidere sulla visibilità di un marchio in rete.

Quale strumento usa nella sua azione un Influencer Marketing?. I piani di Influencer Marketing. Cartellonistica. Volantinaggio.

A cosa è strettamente connesso l’Influencer Marketing?. Al profitto. Alla Customer Loyalty. Alla brand awareness.

Sono tutti uguali gli influencer?. No, dipende dal settore in cui operano con successo. Sì, sempre. No, si dividono in bravi e meno bravi.

Come si individua il giusto Influencer Marketing?. Attraverso la consultazione di un apposito elenco. Attraverso un processo di profilazione. Andando a tentativi.

Come si chiama la regola per profilare un Influencer Marketing?. La regola delle 5 S. La regola delle 5 W. La regola delle 4 R.

Quale di questi insiemi è corretto?. Reach, relevance, resonance e relationship. Rich, relevance, resonance e relationship. Reach, relevance, rebirth e radioactivity.

Cosa s’intende per “Reach”?. Corrisponde al numero di clienti ricchi a cui un influencer si rivolge attraverso i social. Corrisponde al numero di fan o di follower a cui un influencer si rivolge attraverso i social. Corrisponde al numero di fan o di follower a cui un influencer ambisce arrivare attraverso i social.

Quanti modi esistono per integrare Content Strategy e Infuencer Marketing?. 2. 10. 4.

Quali sono i modi per integrare Content Strategy e Infuencer Marketing?. Selezione, ascolto, collaborazione e approccio data-driven. Audizione, sondaggio, collaborazione e approccio data-driven. Selezione, ascolto, promozione e approccio data-driven.

Quale elemento è essenziale durante ka fase di selezione dell’Infuencer Marketing?. Il costo. L’elemento umano. Il numero di follower.

Cosa serve durante l’ascolto attivo?. Una vasta audience. Ottime cuffie. Identificare le conversazioni e i trend.

Cosa si deve studiare prima di analizzare la fase di collaborazione con un Influencer Marketing?. I contenuti e i topic su cui agiscono i follower. Il budget a disposizione. La situazione generale dei competitor.

Qual è l’unico modo per essere certi di incanalare nel modo corretto l’Influencer Marketing?. Fare in modo che alla valutazione quantitativa e qualitativa dei contenuti e dei profili degli influencer corrisponda un approccio ragionato nella misurazione dell’efficacia di ciascun piano. Fare in modo che alla valutazione quantitativa e qualitativa dei contenuti e dei profili degli influencer ogni tanto ci sia anche un approccio ragionato nella misurazione dell’efficacia di ciascun piano. Non perdere tempo a fare in modo che alla valutazione quantitativa e qualitativa dei contenuti e dei profili degli influencer corrisponda un approccio ragionato nella misurazione dell’efficacia di ciascun piano.

Quali sono gli strumenti più famosi per misurare l’azione di un Influencer Marketing?. I sondaggi. Google Analytics e Facebook Insights. Le ricerche affidate in outsourcing.

Quali tra questi non è uno strumento idoneo a misurare l’azione di un Influencer Marketing?. Google Analytics. Facebook Insights. Google news.

Quanti sono gli indicatori più utilizzati per misurare l’azione di un Influencer Marketing?. 5. 3. 10.

Quali sono gli indicatori più utilizzati per misurare l’azione di un Influencer Marketing?. EMV, budget complessivo della campagna, durata della campagna, Social Engagement e CPE. EMV, Total social Reach, Social Exposures, Social Engagement e CPE. EMV, Total social Reach, Social Exposures, Social proof e Sentiment.

Come sta messa l’Italia ad Influencer Marketing?. E’ in forte crescita. E’ leader in Europa. Non è ancora arrivata questa figura.

Chi si occupa di monitorare la situazione dell’Influencer Marketing in Italia?. L’Agcom. L’ONIM. La Consob.

Per cosa sta l’acronimo ONIM?. Osservatorio Nazionale Italiano Marketing. Organizzazione Nazionale d’Intesa del Mercato. Osservatorio Nazionale Influencer Marketing.

Quale documento offre l’ONIM ogni anno agli addetti ai lavori?. Il report. L’infografica. La docu-serie.

Come viene definita l’ONIM?. Un’entità a fine di lucro nata per diffondere cultura e migliorare comprensione e utilizzo dell'Influencer Marketing. Un’entità no-profit nata per diffondere cultura e migliorare comprensione e utilizzo dell'Influencer Marketing. Un’entità no-profit nata per imporre l’azione dell'Influencer Marketing in Italia.

Secondo il report ONIM 2019…. Il 36% di professionisti coinvolti dichiara di investire in Influencer Marketing. Il 5% di professionisti coinvolti dichiara di investire in Influencer Marketing. Il 67% di professionisti coinvolti dichiara di investire in Influencer Marketing.

Secondo l’ONIM, quante sono le attività più legate all’uso dell'Influencer Marketing in Italia?. 5. 10. 3.

Secondo l’ONIM, quali sono le attività più legate all’uso dell'Influencer Marketing in Italia?. Product placement, promozione di un contenuto e eventi. Spot tv, promozione di un contenuto e eventi. Product placement, web-series e eventi.

Cosa s’intende per “product placement”?. Quando si investe solo sui prodotti che piacciono di certo al grande pubblico. Quando si piazza un prodotto in un contento audio-visivo mascherandolo per non farlo apparire in promozione. Quando si mostrano i prodotti in precisi posti dei negozi.

Dove si sponsorizzano i contenuti di Influencer Marketing?. TV. Radio. Social Network.

Secondo l’ONIM, qual è il social network più usato in Italia?. Instagram. Facebook. YouTube.

Secondo l’ONIM, quando si parla di “selezione” come si muovono i professionisti in Italia?. Ben il 61,5% si avvale di strumenti dedicati. Solo il 33,5% si avvale di strumenti dedicati. Solo il 12,5% si avvale di strumenti dedicati.

Come si stanno muovendo le istituzione italiane nei confronti dell’Influencer Marketing?. Totale indifferenza. Iniziano a regolamentare. Si attengono a quel che dice l’Europa.

Quale valore fa la differenza nell’Influencer Marketing?. Budget. Sperimentazione. Concept.

Cosa s’intende con “concept”?. L’idea creativa che guida tutta la campagna. Il concetto base che più spende e più guadagni. Il concetto base di ottenere il massimo col minimo sforzo.

Cosa sono i KPI?. I Klass Important Indicators. I Key Performance Indicators. I Key Interesting Indicators.

Secondo l’ONIM, come si devono evolvere i KPI nei prossimi anni?. Devono diventare più internazionalii. Devono essere tradotti nella lingua italiana. Devono fare sempre più un’analisi profonda.

Su quali di questi social non conviene più investire?. MySpace. Facebook. Instagram.

Cosa sono i Piccoli Influencer?. Persone qualsiasi che hanno un seguito importante sui social in nicchie specifiche. Persone qualsiasi che hanno un seguito importante nella vita off-web in nicchie specifiche. Persone qualsiasi che ambiscono ad avere un seguito importante sui social in nicchie specifiche.

Su cosa “lavorano” i Piccoli Influencer?. Budget. Credibilità. Impegno.

Quali di questi elementi non fa parte del meccanismo di comunicazione dei Piccoli Influencer?. Trust. Engagement. Apparizioni Tv.

I Piccoli Influencer hanno l’obbligo di agire su tutti i social contemporaneamente…. Sempre. Mai. Solo se hanno bisogno di guadagnare più soldi.

I Piccoli Influencer hanno l’obbligo di agire in tutti i settori della comunicazione contemporaneamente…. Sempre. Mai. Solo se sono tuttologi.

Quanti elementi servono per riconoscere i Piccoli Influencer?. 2. 10. 3.

Nel corso dei decenni come è cambiata l’evoluzione della comunicazione?. E’ diventata uguaglianza sociale. E’ diventata intrusione. E’ diventata compartecipazione.

Quali sono i confini tra testate giornalistiche, social network e utenti?. Sono quelli stabiliti dalle istituzioni. Sono quelli stabiliti dalle leggi sulla stampa. Non esistono più.

Qual è il segnale più forte di questo cambiamento della comunicazione?. Le fonti delle notizie sono cambiate radicalmente. L’Ordine Nazionale dei giornalisti rischia di essere chiuso. Lo stipendio medio di un giornalista è sempre più basso.

Cos’è una fonte giornalistica?. Si tratta di persone, istituzioni o documenti coinvolti in fatti e fenomeni che hanno carattere di notiziabilità. Si tratta di persone, istituzioni o documenti in grado di fornire informazioni sui fatti e fenomeni che hanno carattere di notiziabilità. Si tratta di persone, istituzioni o documenti che possono essere trasformati in fattori di notiziabilità a fini di lucro.

Qual è la prima distinzioni che si fa tra fonti giornalistiche?. Fonte autorevole e di strada. Fonte da pagare e gratuita. Fonte primarie secondaria.

Cosa s’intende per fonte primaria?. Una fonte la cui autorevolezza ne giustifica la credibilità. Una fonte la cui forza fisica o economica ne imponga la credibilità. E’ la prima fonte che si trova quando si cerca una notizia.

Cosa s’intende per fonte secondaria?. Una fonte che viene dal basso e quindi deve essere retribuita. Una fonte che viene dal basso e quindi deve essere verificata. Una fonte che viene dal basso e quindi può essere sfruttata.

E’ possibile esercitare influenza attraverso i social network?. Mai. Solo con operazioni illegali di hackeraggio. Sì, a determinate condizioni.

Quale categoria non ha interesse a gestire l’influenza sui social?. L’istruzione. La politica. Il marketing.

Qual è la premessa culturale dell’influenza sui social?. Chiunque può acquistare influenza sui social. Chiunque può provare ad esercitare influenza sugli altri attraverso i social. Solo chi è già famoso può provare ad esercitare influenza sugli altri attraverso i social.

Quale conseguenza positiva ha sulle nostre vite l’accessibilità democratica all’influenza sui social?. Ci sono più contenuti divertenti da fruire per passare il tempo. Si può diventare amici di persone famose. E’ possibile una scalata sociale con un buon lavoro.

Quale conseguenza negativa ha sulle nostre vite l’accessibilità democratica all’influenza sui social?. La quantità di contenuti in rete è oceanica. Solo i ricchi possono ambire ad esercitare influenza. Si trascorre sempre più tempo davanti ad uno schermo.

Qual è il bene più prezioso per esercitare influenza sui social?. Creatività. Visibilità. Coerenza.

Quante sono le fasi di avvicinamento tra televisione e social media?. 3. 7. 2.

Quali sono le fasi di avvicinamento tra televisione e social media?. Divieto assoluto dei social in tv, compenetrazione dei social nei programmi, social come emittenti a sé stanti. Utilizzo dei social in tv, compenetrazione dei social nei programmi, social come emittenti a sé stanti. Utilizzo dei social in tv, compenetrazione dei social nei programmi, social come fonte di mantenimento della tv.

Nella fase1, i social erano citati durante le trasmissioni ma come “corpo avulso” dalla narrazione…. Falso. Vero. Dipendeva dalle emittenti.

Nella fase2, si mandavano in onda in sovraimpressione messaggi, tweet e post per far interagire i due linguaggi…. Vero. Falso. Dipendeva dalle emittenti.

Nella fase3, i social servono a racimolare soldi e fama per arrivare alla televisione…. Vero. Falso. Dipendeva dalle emittenti.

Cosa sono diventati i social media in quest’era digitale?. Degli strumenti utili alla stampa. Degli strumenti utili alla televisione. Degli emittenti indipendenti.

Una recensione su TripAdvisor è un esempio di UGC?. Vero. Falso.

Cosa c’entra Carosello con gli UGC?. Nulla. Sono i due estremi della storia dei messaggi promozionali. I secondi sono uguale agli spot del Carosello ma multimediali.

Quanto incide la pubblicità tradizionale sugli user?. Molto. Dipende dal volume a cui la si ascolta. Per nulla.

Qual è il vantaggio più immediato degli UGC?. Abbattono le difese cognitive dell’utente che non li percepisce come promozione. Sono a buon mercato. Usano un linguaggio forbito.

Cosa s’intende con “Editorializzazione degli influencer”?. Gli influencer organizzano il loro lavoro con un approccio redazionale per venderne l’efficacia. Gli influencer organizzano il loro lavoro con un approccio casuale per venderne l’artisticità. Gli influencer non usano organizzare il loro lavoro con un approccio redazionale per evitare di finire in gabbia.

E’ possibile applicare l’editorializzazione agli UGC?. Mai. Sì, ed è una pratica consigliata per efficacia. Sì ma senza abusarne.

Quale di queste affermazioni è corretta?. Gli UGC degli influencer non devono dare l’idea di avere cadenza precisa e linguaggi predeterminati in base al target a cui si vuole parlare. Gli UGC degli influencer devono avere cadenza precisa ma variare molto i registri usati nella creazione dei testi. Gli UGC degli influencer devono avere cadenza precisa e linguaggi predeterminati in base al target a cui si vuole parlare.

Perché è necessario editorializzare i contenuti?. Per dare modo agli utenti di familiarizzare con la produzione dei contenuti. Perché così sembra tutto più professionale. Perché così lavorano i giornalisti professionisti.

Quale scopo si prefigge di raggiungere l’editorializzazione degli influencer?. La visibilità dei contenuti. La fidelizzazione degli utenti. La semplicità di accesso ai testi.

Cosa s’intende per Buyer Persona?. Sono rappresentazioni reali dei clienti ideali che comprendono sia informazioni sensibili sia riferimenti qualitativi riscontrati scientificamente. Sono rappresentazioni immaginarie dei clienti ideali che comprendono solo informazioni reali. Sono rappresentazioni immaginarie dei clienti ideali che comprendono sia informazioni reali sia riferimenti qualitativi immaginari.

Quanti sono i punti su cui un piano editoriale si deve basare?. 4. 3. 11.

Quali sono i punti su cui un piano editoriale si deve basare?. Tone of voice, contingenza, frequenza e multimedialità. Tone of voice, pertinenza, frequenza e multimedialità. Media strategy, social proof, frequenza e multimedialità.

Cosa s’intende per "Tone of voice"?. Si tratta del volume di voce che si usa durante le conversazioni. Si tratta della musicalità di un messaggio promozionale. Si tratta del registro che si adotta per risultare efficaci nei propri messaggi.

Cosa deve evitare un influencer nella scelta del giusto "Tone of voice"?. Che un registro di linguaggio sia poco comprensibile al pubblico di riferimento. Che il volume della voce usato sia fastidioso per chi ascolta. Che sia sempre presente una musica di sottofondo durante le promozioni.

Cosa s’intende per pertinenza?. Si tratta del valore commerciale del contenuto. Si tratta dell’utilità reale di un contenuto per chi legge. Si tratta dell’utilità agognata di un contenuto per chi legge.

Cosa s’intende con “azione di teasing”?. Preannunciare al pubblico la pubblicazione di un contenuto di valore. Nascondere al pubblico la pubblicazione di un contenuto di valore. Concordare col pubblico la pubblicazione di un contenuto di valore.

Quale scopo persegue un’azione di teasing?. Creare confusione sui competitor. Creare attesa su un contenuto. Creare valore commerciale su un contenuto.

Nell’offerta social dei contenuti quando si usa il teasing?. Quando si vuole trarre profitto da un contenuto. Quando si vuole nascondere un contenuto. Quando si vuole generare interesse intorno ad un contenuto.

Come struttura un contenuto lo strumento del teasing?. Gli aggiunge unicità e valore educazionale. Gli conferisce valore normativo. Non ha alcun effetto.

Quanti sono i tre cardini su cui ruota il teasing?. 5. 3. 2.

Quali sono i tre cardini su cui ruota il teasing?. Anziani, giovani e bambini. Passato, presente e futuro. Forza, debolezza e protezione.

In quali settore agisce con successo il teaser?. Musica, cinema e politica. Sport, gruppi religiosi e newsletter di settore. Non esistono settori precipui.

Quale premio si offre nella musica?. Possibilità di avere lo spartito di una canzone. Possibilità di pre-ascoltare una canzone. Possibilità di scrivere la canzone con l’artista.

Quale premio si offre nel cinema?. Possibilità di entrare nel cast di un film. Possibilità di mettere mano allo script di un film. Possibilità di vedere in anteprima immagini del film.

Quale premio si offre in politica?. Possibilità di direzionare le scelte del politico in base alle proprie opinioni di voto. Possibilità di sostituirsi al politico in campagna elettorale. Possibilità di partecipare ai comizi in prima fila.

Come completare il flusso di teasing leader -> teasing -> curiosità-> premi…. Coercizione. Attenzione. Fedeltà.

Per cosa sta la piramide rivoltata AIDA?. Action, Interests, Desire e Attention. Attention, Inside training, Doom e Action. Attention, Interests, Desire e Action.

Chi è Alexandria Ocasio-Cortez?. Una giovane politica americana. Una giovane attrice americana. Una giovane giornalista americana.

Quante erano le candidate raccontate nel documentario di Netflix “Knock down the house”?. 3. 7. 4.

Quali erano le candidate raccontate nel documentario di Neflix “Knock down the house”?. Paula Jean Swearengin, Cori Bush, Amy Vilela e AOC. Paula Jean Swearengin, Michelle Obama, Amy Vilela e AOC. Paula Jean Swearengin, Cori Bush, Amy Vilela e Teresa Hudson.

Quale strumento di influenza è presente nella comunicazione di queste candidate?. Sondaggio. Story-telling. Direct-mail.

Quali erano gli obiettivi di influenza di queste quattro candidature?. Portare nuovi volti al congresso. Cercare politiche malleabili da strumentalizzare al Congresso. Spostare a sinistra il baricentro del partito e cambiare il meccanismo della raccolta fondi.

Chi ha perso dei parenti per il cancro ai polmoni causato dal lavoro in miniera in una città dove non c’era altro lavoro?. La Swearengin. La Vilela. La AOC.

Chi ha perso una figlia che non ha avuto accesso alle cure perché priva di assicurazione?. La Swearengin. La Vilela. La AOC.

Comunicare il background di un leader…. Non ha interferito col percorso politico della AOC. Ha danneggiato la AOC. Ha giovato alla AOC.

Un background comune alla base elettorale cosa aiuta a generare nei confronti del leader?. Credibilità. Antipatia. Disinteresse.

In cosa consiste la Teoria del Carattere?. Ogni leader scrive le sue comunicazioni ufficiali con un preciso “carattere tipografico”. Non è possibile stabilire a priori delle caratteristiche tipiche del leader. In alcune persone, s’intravedono delle caratteristiche tipiche del leader.

Quale leader ha un rapporto egualitario con i propri dipendenti?. Partecipativo. Burocratico. Autonomo.

Quale leader usa lo strumento “ricompense/sanzioni” con i propri dipendenti?. Partecipativo. Relazioni Umane. Autonomo.

Per cosa sta la piramide rivoltata AIDA?. Action, Interests, Desire e Attention. Attention, Inside training, Doom e Action. Attention, Interests, Desire e Action.