GPAP

As diferentes formas de organização do trabalho são maneiras de buscar ou estabelecer: O gerenciamento dos lucros. A forma mais eficaz de produção. A forma mais eficiente de produção. O comportamento exigido pelo processo de trabalho adotado.

Competências individuais podem ser consideradas pelas organizações como atributos pessoais desejáveis. Relacionamento interpessoal. comunicabilidade. Produtividade. Capacidade de inovação.

O nepotismo é um assunto comumente discutido e presente nas organizações. Assinale a opção que apresenta uma definição correta para o termo. Um repertório de comportamentos capazes de integrar, mobilizar, transferir conhecimentos, habilidades, julgamentos e atitudes que agregam valor econômico à organização e valor social à pessoa. Uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, em função da lealdade e confiança no seu “chefe”. O favorecimento de alguém em prol de outrem, o que fere os princípios básicos da administração pública. O processo pelo qual a organização seleciona as competências desejadas pela organização e em torno das quais deverão ser desenvolvidas as competências individuais de seus integrantes.

Marque as opções corretas sobre as competências individuais: Capacidade de trabalho em equipe. Multifuncionalidade. Liderança. Orientação para os resultados. Capacidade de inovação. Relacionamento interpessoal.