Management - vedení, kontrola, rozhodování
|
|
Title of test:
![]() Management - vedení, kontrola, rozhodování Description: Ekonomika |



| New Comment |
|---|
NO RECORDS |
|
O jaký typ kontroly se jedna: zaměstnanec finančního úřadu, kontroluje daňové přiznání. vnitřní. vnější. dílčí. Pokud vždy na konci roku provádíme inventuru skladu , bude se jednat o kontrolu: řádnou. mimořádou. Podstatou digramu příčin a důsledků je: možnost analyzovat dílčí příčiny. možnost získat více nápadů. možnost porovnat klady a zápory. Podstatou metody Brainstorming je: hádka zaměstnanců. spontánní vyjádření nových nápadů. kritika všech nápadů. Přiřaďte jednotlivé metody ke správným druhům rozhodování: Porovnání + a -. Think Thank. Brainwriting. Bodové hodnocení. Rozhodovací strom. Intuitivní rozhodování vychází z: minulých zkušeností. použití pocitů. důkazů. propočtu. Kontrola spočívá: pouze ve zjištění skutečného stavu. ve vyměření pokut. v porovnání skutečného stavu s plánovaným a zjištění příčin. Podstatou Taylorové koncepce je, že. zaměstnanci chtějí jen peníze. zaměstnanci chtějí více volno. zaměstnanci chtějí rovné zacházení. Maslowova teorie vychází ze znalostí: rodiny zaměstnanců. potřeb zaměstnanců. pracovního prostředí zaměstnanců. Přiřaďte jednotlivé typy motivace. příspěvek na penzijní připojištění. snížení osobního ohodnocení. pružná pracovní doba. stravenky. přesun na nižší pozici. napomenutí. Zvolte vhodné vlastnosti zaměstnance Y (3): pozitivní vztah k práci. práce slouží pouze k obživě. je aktivní. nechce žádné změny. nemá ambice. samostatný, flexibilní. O jaký styl řízení se jedná: "o všem rozhodnu sám a pak vše zkontroluji". demokratický. liberální. autoritativní. byrokratický. O jaký styl řízení se jedná: "o všem můžeme diskutovat a pak učiním konečné rozhodnutí". demokratický. liberální. autoritativní. byrokratický. Motivování je proces, kdy: ovlivňujeme zaměstnance s cílem dosažení cílů podniku. ovlivňujeme zaměstnance s cílem dosažení cílů podniku a přitom se snažíme o uspokojení jeho potřeb. se snažíme pouze o uspokojení potřeb zaměstnanců. Jaký je nejvhodnější styl vedení pro hokejového trenéra?. demokratický. liberální. autokratický. Rozhodování je samostatná část managementu: ano. ne. Pokud budeme v účetnictví denně kontrolovat stav v pokladně, jedná se o kontrolu: dílčí. úplnou. Mezi grafické metody rozhodování nepatří: diagram příčin a důsledků, tzv. rybí kostra. rozhodovací strom. brainwritign. |




