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Objetivo-02.5

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Objetivo-02.5

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SUSEP SP

Creation Date: 2026/06/30

Category: Others

Number of questions: 33

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Entre as alternativas abaixo, qual corresponde ao prazo de carência em um plano de Previdência para realização de portabilidade: 6 meses. 60 dias. 90 dias. 30 dias.

Considere as afirmativas sobre os planos de VGBL e PGBL: I - A portabilidade de recursos é permitida de um plano VGBL para PGBL. II - Nos planos VGBL não há abatimentos das contribuições efetuadas da base de cálculo do imposto de Renda. III - O contribuinte que declara seu ajuste de Imposto de Renda pelo formulário simplificado se beneficia se contratar um plano do tipo PGBL. Está correta a alternativa: I. II. III. II e III.

Klebão de 65 anos contratou um PGBL no valor de R$ 100.000,00 e também uma indenização adicional (pecúlio). Ele indicou o mesmo beneficiário para ambos os planos. Klebão faleceu 2 anos antes de começar a receber o benefício. Neste caso, o beneficiário receberá: O saldo total do PGBL corrigido, apenas. O valor total do PGBL corrigido e a indenização. O valor principal do PGBL. Apenas indenização.

Kleber possui 30 anos e quer criar uma reserva para aposentadoria. Possui 2 dependentes, despesas escolares e renda tributável total acima de R$ 200.000. Possuirá aposentadoria pelo INSS aos 65 anos. Nesse caso, o plano mais adequado, poderia ser: PGBL com tabela progressiva. PGBL com tabela regressiva. VGBL com tabela regressiva. VGBL com tabela progressiva.

Caso um participante de um plano VGBL tenha um problema não solucionado por sua entidade aberta de previdência complementar, ele pode entrar em contato com: PREVIC. CNSP. CNPC. SUSEP.

A portabilidade permite que haja transferências: De PGBL para PGBL, de VGBL para VGBL, de PGBL para VGBL, de VGBL para PGBL, todas sem imposto de renda. Sem imposto de renda quando for PGBL para PGBL, ou de VGBL para VGBL. Com imposto de renda quando for de PGBL para VGBL, ou de VGBLpara PGBL. De PGBL para PGBL, de VGBL para VGBL sem imposto de renda. De PGBL para PGBL, de VGBL para VGBL com imposto de renda.

Quando falamos sobre o RGPS, qual dessas alternativas contempla somente benefícios da Previdência Social?. Aposentadoria por idade, auxílio-doença e pensão por morte. Aposentadoria por tempo de contribuição, auxílio-acidente e auxílio-desemprego. Salário-maternidade, pensão por morte e auxílio-desemprego. Auxílio-doença, auxílio-reclusão e FGTS.

Gabriel é uma pessoa assalariada que se aposentará em 12 anos, e que faz a declaração completa de ajuste anual (imposto de renda), decide contribuir com 25% de sua renda tributável para complementar a aposentadoria. Portanto, ele deveria ser orientado a aplicar em: Até 12% de sua renda tributável anual em PGBL e o restante em VGBL, ambos com tabela regressiva de IR Essa é a resposta correta. Até 10% de sua renda tributável anual em PGBL e o restante em VGBL, ambos com tabela progressiva de IR. Até 12% de sua renda tributável anual em VGBL e o restante em PGBL, ambos com tabela progressiva de IR. Até 10% de sua renda tributável anual em VGBL e o restante em PGBL, ambos com tabela regressiva de IR.

Considere as alternativas abaixo sobre a taxa de carregamento máxima para produtos de Contribuição Definida e marque a alternativa correta: 10%. 5%. 30%. 15%.

Kleber contratou um plano de previdência complementar do tipo Plano Gerador de Benefício Livre – PGBL indicando sua esposa como beneficiária. Passados 20 anos, com um montante acumulado de R$ 500.000,00, ele resolveu transformar o seu plano em renda e contratou a renda mensal temporária por 10 anos. Após três anos da contratação ele veio a falecer. Nesse caso: A renda mensal cessará, não sendo devido nenhum outro valor ao beneficiário. A sua esposa receberá a mesma renda mensal, por mais sete anos. A sua esposa receberá a mesma renda mensal, por mais 10 anos. A sua esposa receberá o saldo do valor total acumulado no plano.

É um processo dentro da subscrição de risco de uma seguradora: Rígido controle das despesas administrativas. Estrutura de comercialização. Avaliação constante da área comercial. Criação de processos para gerenciamento de questões de conformidade, incluindo privacidade e proteção de informações médicas confidenciais.

A principal ferramenta que as seguradoras usam para realizar a precificação do seguro, e tornar algo intangível em tangível, é a: Teoria da credibilidade. Ciência jurídica. Ciência administrativa. Ciência atuarial.

Para o gerenciamento dos riscos envolvidos no desenho de um produto, a Seguradora utiliza, normalmente, os seguintes elementos, exceto: Estabelecimento de um plano de negócios para produtos novos ou aprimorados, incluindo análise do potencial mercado, concorrência e plano de distribuição proposto. Processos para garantir preços apropriados: desenvolvimento de precificação por atuário nomeado, elaboração e encaminhamento para aprovação da SUSEP de Nota Técnica Atuarial e Condições Gerais; recebimento do número de processo SUSEP do produto. Lançamento do produto sem garantir que a divulgação seja feita de acordo com o que rege o código de defesa do consumidor. Métodos para monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos de desenho do produto.

Começa com a estimação do prêmio de risco, depois há o Processo de regularização estatística e por fim é adicionado um carregamento de segurança. Estamos falando de qual tipo de Precificação?. Tábua de Mortalidade. Julgamento ou Subjetivo. Sinistralidade. Prêmio Puro.

Klebão possui 31 anos, mora perto do trabalho, é o único condutor do seu carro, e o deixa no estacionamento do trabalho. Sua maior preocupação que alguém bata no seu carro e precise reparar o seu carro. Kleber quer minimizar o preço do seguro, então deverá contratar um seguro com: Menor franquia e maior cobertura para danos a terceiros. Menor franquia e menor cobertura para danos a terceiros. Maior franquia e maior cobertura para danos a terceiros. Maior franquia e menor cobertura para danos a terceiros.

Trata-se de um benefício da Previdência Social: VGBL. PGBL. Auxílio Doença. Bolsa Família.

Kleber possui um plano de previdência que cobra taxa de carregamento postecipado de 10%. O mesmo faz um aporte mensal de R$ 1.000. Nesse caso qual o valor do aporte mensal líquido: R$ 900. R$ 1.000. R$ 1.100. R$ 950.

Assinale a alternativa correta com relação aos planos de Previdência Complementar: A grande vantagem desse produto é a manutenção do padrão de vida, mesmo depois do final da época produtiva, através da distribuição de lucro. Somente pode ser contratado por quem realiza contribuições para a Previdência Oficial. Trata-se de uma boa alternativa de investimento para o longo prazo, muito pela vantagem tributária que o produto possui. Tipo de aplicação que conta com garantia do Fundo Garantidor de Crédito – FGC.

Kleber, 23 anos, acabou de se formar em Economia e pretende abrir uma consultoria própria. Ele está em dúvida entre contribuir ou não para a Previdência Social e para previdência privada. Conversando com um amigo sobre o tema, esse amigo fez as seguintes afirmações: I - A Previdência Social oferece uma série de benefícios, como auxílio-doença, auxílio-acidente e pensão por morte. II - A previdência privada é estruturada no regime de repartição simples. III - A previdência privada é facultativa e pode complementar o sistema oficial. Está correto o que se afirma em: I e III, apenas. I e II, apenas;. II e III, apenas. I, II e III.

Podemos afirmar que é um dos princípios básicos da Seguridade Social: Base única de financiamento. Redução nominal do valor dos benefícios. Criação do benefício sem a correspondente fonte de custeio. Universalidade da cobertura e do atendimento.

O benefício fiscal através de planos de previdência privada só pode ser obtido: Por não contribuintes do INSS via PGBL até 12% do imposto devido. Até 12% da renda tributável líquida, via PGBL para contribuintes do INSS. Via VGBL para contribuintes do IR e até 12% do imposto devido. Por contribuintes, até 12% da renda bruta tributável e via PGBL.

Um funcionário, no momento de sua contratação deve entregar diversos documentos ao seu novo empregador, além de preencher alguns formulários. Kleber está passando por esse momento, onde ele deve decidir características relacionadas aos benefícios que a empresa gera aos seus funcionários. Ao ler o formulário que fala do plano de previdência oferecido pela empresa, ele se depara com algumas características: -ele e o empregador contribuirão para o plano; -o plano tem regra de vesting; -o órgão regulador é a SUSEP; -taxa de carregamento de 3%. Qual é o tipo de plano que Kleber está ingressando?. Averbado. Plano Tradicional. Instituído. PGBL.

Um cliente acumulou R$12.000,00 no ano e decidiu resgatar R$ 900,00 e teve como resgate líquido o valor de R$ 765,00. Qual é a modalidade do plano de previdência deste cliente e qual o seu regime de tributação mais provável: PGBL regime regressivo. PGBL regime progressivo. VGBL regime regressivo. VGBL regime progressivo.

Cabe a Susep, exceto: Autorizar e fiscalizar a constituição e operação das Sociedades Seguradoras, de Previdência Complementar aberta. Proteger a captação de poupança popular realizada através das operações de seguros, previdência aberta e capitalização. Zelar pela defesa dos interesses dos consumidores do seu mercado. Fixar as diretrizes e normas da política de seguros privados.

A respeito dos planos de Benefício Definido, pode-se afirmar que: I – São planos nos quais o valor da renda do participante dependerá do desempenho da gestão. II – São planos onde o participante sabe no momento da contratação, qual será o valor de sua renda no momento da aposentadoria. III – Nesses planos o maior risco assumido pelo participante é o de crédito da entidade em questão. IV – Os planos PGBL e VGBL são do tipo Benefício Definido. Estão corretas: I e III. II e IV. II e III. II, III e IV.

No processo de Precificação do Seguro de Pessoas, devem ser analisadas pela seguradora, exceto: Qualidade e custo do processo de regulação. Expectativa de lucro. Demanda do mercado. As normas estabelecidas pela ANS.

Podemos afirmar que o símbolo que representa a taxa de mortalidade é: dx. qx. lx. x.

Com relação ao Regime Financeiro de Repartição de Capitais de Coberturas, podemos afirmar que: Prevê acumulação de recursos para honrar compromissos futuros com o pagamento de sinistros. Os valores arrecadados ao longo dos períodos são destinados aos pagamentos de indenizações e despesas administrativas referentes a eventos que ocorram no âmbito do grupo segurado, e não à acumulação individual de cada segurado. É utilizado para estruturar as coberturas de risco sempre que seus capitais segurados forem pagos à vista. Os prêmios pagos por todos os segurados deverão ser suficientes para constituir as Provisões Matemáticas decorrentes dos eventos ocorridos nesse período.

Como classificamos o risco quando há um custo extra por um determinado período de tempo?. Porcentagem Extra de Agravamento. Agravamento Temporário. Agravamento Permanente. Agravamento apenas.

Sobre o Regime Financeiro de Capitalização, podemos afirmar que: É utilizado para estruturar as coberturas de risco sempre que seus capitais segurados forem pagos à vista. Prevê acumulação de recursos para honrar compromissos futuros com o pagamento de sinistros. Os prêmios pagos por todos os segurados deverão ser suficientes para constituir as Provisões Matemáticas decorrentes dos eventos ocorridos nesse período. Os valores arrecadados ao longo dos períodos são destinados aos pagamentos de indenizações e despesas administrativas referentes a eventos que ocorram no âmbito do grupo segurado, e não à acumulação individual de cada segurado.

Como chamamos os fatores que influenciam o preço dos seguros de pessoas e previdência com coberturas de risco: Regime econômico e tábua de expectativa de vida. Regime financeiro e tábua de invalidez. Tábua de mortalidade e tábua de expectativa de vida. Regime financeiro e tábua de mortalidade.

"Modelos que possibilitam estabelecer o equilíbrio entre as receitas (prêmios) e despesas (sinistros pagos) de um plano de seguro, ao longo de um determinado período de cobertura", é a definição para os: Regimes de Portabilidade. Regimes de Capitalização. Regimes Financeiros. Regimes de Diferimento.

Sobre a Anti Seleção de Risco, assinale a alternativa incorreta: Também é chamado de seleção adversa. Ocorre quando a seguradora deixa de selecionar riscos. Ocorre quando uma seguradora não tem exata condição de avaliar se as informações apresentadas são verdadeiras. É o processo de decisão da seguradora, a qual decide se irá aceitar o risco ou não.

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