ORG GEST PA 2
|
|
Title of test:
![]() ORG GEST PA 2 Description: ECAMPUS UNIVERSITà |



| New Comment |
|---|
NO RECORDS |
|
Quale soluzione può aiutare a ridurre la resistenza al cambiamento nella gestione della conoscenza nella PA?. Eliminazione delle tecnologie moderne. Investire in formazione continua. Riduzione del personale. Aumento della burocrazia. . Qual è il ruolo delle Comunità di Pratica (CoP) nella gestione della conoscenza nella PA?. Gestire le risorse finanziarie. Condividere esperienze e soluzioni a problemi simili. Creare documentazione ufficiale. Organizzare eventi sociali. Qual è uno degli strumenti fondamentali per raccogliere, archiviare, condividere e gestire le conoscenze nella Pubblica Amministrazione?. Sistemi di Gestione della Conoscenza (KMS). Comunicazioni verbali. Manuali cartacei. Riunioni settimanali. Quale soluzione può aiutare le organizzazioni pubbliche a superare le difficoltà burocratiche?. Riduzione del personale. Aumento delle risorse finanziarie. Eliminazione delle tecnologie moderne. Innovazione nella gestione. Quale sfida devono affrontare le organizzazioni pubbliche a causa della globalizzazione?. Aumento della burocrazia. Stabilità delle politiche pubbliche. Riduzione delle risorse finanziarie. Adattamento a un contesto che cambia rapidamente. Quale fattore contribuisce alla complessità della governance nelle organizzazioni pubbliche?. Stabilità delle politiche pubbliche. Normative e regolamentazioni complesse. Risorse finanziarie illimitate. Mancanza di trasparenza. Quale concetto è fondamentale nell'evoluzione della PA per rendere i servizi pubblici più efficaci?. Centralità del profitto. Centralità del cittadino. Aumento della burocrazia. Riduzione della trasparenza. Qual è uno degli obiettivi della semplificazione burocratica nella PA?. Eliminare la digitalizzazione. Ridurre la complessità e la lentezza dei processi amministrativi. Aumentare i passaggi burocratici. Aumentare i tempi di attesa per i cittadini. Quale approccio culturale è necessario per passare da una struttura burocratica a una CBO?. Divisione del lavoro. Collaborazione e flessibilità. Autorità e formalismo. Stabilità e prevedibilità. 2. Quale vantaggio offre una Competency-Based Organization rispetto a una struttura burocratica?. Maggiore stabilità. Maggiore centralizzazione delle decisioni. Maggiore rigidità. Maggiore adattabilità. Quale principio chiave viene utilizzato nelle CBO per misurare i risultati?. Divisione del lavoro. Gestione per obiettivi (MBO). Rispetto delle procedure. Stabilità e prevedibilità. Quale professione è emersa come risposta all'aumento delle minacce informatiche?. E-commerce Specialist. Sviluppatore di software. Cybersecurity Specialist. Manager di progetto. . Quale delle seguenti competenze è diventata fondamentale a causa della crescente diffusione del lavoro remoto?. Competenze in programmazione. Competenze in gestione delle risorse umane. Competenze in contabilità. Competenze in comunicazione e collaborazione remota. |




