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Según la L0SI_I el Personal docente e investigador estará compuesto: por el profesorado de los cuerpos docentes universitarios y por el profesorado laboral. por el profesorado de los cuerpos docentes universitarios y por el profesorado eventual. por el profesorado de los cuerpos docentes universitarios y por el profesorado investigador. por el profesorado de los cuerpos docentes universitarios y por el profesorado sustituo.

Según la L0SI_I, el profesorado con contrato laboral temporal: no podrá superar el 8% en efectivos de la plantilla de PDI. No se computará a tal efecto el profesorado asociado de Ciencias de la Salud y el profesorado ayudante doctor. no podrá superar el 8% en efectivos de la plantilla de PDI. Computándose a tal efecto el profesorado asociado de Ciencias de la Salud y el profesorado ayudante doctor. no podrá superar el 8% en efectivos de la plantilla de PDI. Computándose a tal efecto el profesorado asociado de Ciencias de la Salud. no podrá superar el 10% en efectivos de la plantilla de PDI. Computándose a tal efecto el profesorado asociado de Ciencias de la Salud y el profesorado ayudante doctor.

Cuáles son los cuerpos docentes universitarios a los que pertenecerá el profesorado universitario funcionario?: a) Catedráticas y Catedráticos de Universidad. b) Profesoras y Profesores Titulares de Universidad. c) Profesoras y Profesores Sustitutos. d) las respuestas a) y b) son correctas.

El profesorado funcionario se regirá por: las bases establecidas en la LOSU y en su normativa de desarrollo, por las disposiciones que, en virtud de sus competencias, dicten las Comunidades Autónomas, por la legislación general de función pública que le sea de aplicación y por los Estatutos de su universidad. únicamente por lo estipulado en los Estatutos de su Universidad y normativa de desarrollo interna. por lo establecido en la normativa de desarrollo que dicten las Comunidades Autónomas y por lo estipulado en los Estatutos de su Universidad y normativa de desarrollo interna. por el Estatuto de los Trabajadores y subdidiariamente por los Estatutos de su Universidad y normativa de desarrollo interna.

Qué se exige para el acceso a los cuerpos docentes universitarios?. Título de Doctor/a, y obtener la acreditación por parte de la ANECA que valore los méritos y competencias de las personas aspirantes. Título de Doctor/a, y haber presatado servicios de profesor/a universitario. Título de Doctor/a, y superar el concurso o proceso selectivo al efecto. Título de Doctor/a, y obtener la acreditación de un curso de formación en docencia por parte de la ANECA.

Uno de los derechos que los Estatutos de la Universitat Jaume I reconocen a su personal docente e investigador, es gozar de semestres sabáticos: Falso, dicho derecho no aparece en los Estatutos de la UJI relacionado como tal. Cierto, aunque solo reconoce dicho derecho a los funcionarios de los cuerpos docentes. Cierto. Cierto, aunque solo reconoce dicho derecho a los funcionarios de los cuerpos docentes con diez años de antigüedad en la propia UJI.

Acordar la convocatoria de provisión de las plazas de los cuerpos docentes universitarios, tanto las que sean vacantes como de las de nueva creación, corresponde, según los Estatutos de la Universitat Jaume I: Al Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno. Al Consejo de Gobierno. Al Rector/a, a propuesta del Consejo de Gobierno. A la Comisión de Profesorado.

Acordar la convocatoria de provisión de las plazas de los cuerpos docentes universitarios, tanto las que sean vacantes como de las de nueva creación, corresponde, según los Estatutos de la Universitat Jaume, al Consejo de Gobierno: a) A propuesta del Rectorado. b) Con el informe razonado previo del departamento. c) Con el informe previo de la comisión asesora que tenga competencias en profesorado. d) La b) y la c) son correctas.

La Universitat Jaume I convocará los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes, y según sus Estatutos la convocatoria: Se publicará en el Boletín Oficial del Estado y en el DOGV. Se publicará en el DOGV y podrá publicarse en el Boletín Oficial del Estado. Se publicará en el Boletín Oficial del Estado y podrá publicarse en el DOGV. Deberá publicarse en un boletín oficial.

Sobre la comisión que resolverá los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes, los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan diversas cuestiones, no siendo correcta una de las siguientes;. Deberá necesariamente tener una composición equilibrada entre mujeres y hombres. Un miembro vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de Gobierno, entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento, del área de conocimiento a que se refiere la plaza. Un miembro vocal de la misma será designado por el departamento entre profesorado del área de conocimiento. La Presidencia será designada por el Rectorado entre profesorado catedrático del área de conocimiento.

Sobre la comisión que resolverá los concursos de acceso concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes, los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan que la presidencia de la misma será designada por el Rector entre: Por un funcionario de los cuerpos docentes designado por el Rectorado. Profesorado catedrático del área de conocimiento. Caso de existir varias propuestas para la misma, se preferirá para su nombramiento a una mujer. Por un titular de universidad o un catedrático de universidad, del área de conocimiento de la plaza convocada, o de un área afín.

Sobre la comisión que resolverá los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes, los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan que sus miembros serán profesorado del Área de Conocimiento a que se refiera la plaza o de un área afín, de categoría igual, equivalente o superior en la plaza objeto del concurso: Cierto. Falso. Cierto, y añaden que deberán poseer al menos cinco años de antigüedad en la UJI. Cierto, y añaden que deberán poseer al menos cinco años de antigüedad en el cuerpo de pertenencia.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I exigen para formar parte de las comisiones que resuelven los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes: Si el miembro es un CU, que cuente, al menos, con dos componentes por méritos docentes. Si el miembro es un CU, que cuente, al menos, con dos tramos de investigación o de transferencia del conocimiento e innovación. Si el miembro es un TU, que cuente, al menos, con tres componentes por méritos docentes. Si el miembro es un CU, que cuente, al menos, con tres tramos de investigación o de transferencia del conocimiento e inovación.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I exigen para formar parte de las comisiones que resuelven los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes: Si el miembro es un CU, que cuente, al menos, con tres componentes por méritos docentes. Si el miembro es un TU, que cuente, al menos, con un componente por méritos docentes. Si el miembro es un TU, que cuente, al menos, con un tramo de investigación o de transferencia del conocimiento e innovación. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Marque la respuesta incorrecta, según lo que al efecto señalan los Estatutos de la Universitat Jaume I cuando regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes: En los concursos de acceso se garantizará la igualdad de oportunidades de las candidaturas y el respeto a los principios de mérito y capacidad. Con la convocatoria se hará pública también la composición de las comisiones y el perfil de la plaza. Con la convocatoria se harán públicas las pruebas que se realizarán para resolver el concurso. Con la convocatoria se harán públicos los criterios con los que se evaluarán las pruebas.

Marque la respuesta incorrecta, según lo que al efecto señalan los Estatutos de la Universitat Jaume I cuando regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes: Entre los méritos que se evaluarán ha de constar también el conocimiento de la lengua propia. Entre los méritos que se evaluarán figurará el conocimiento de idiomas comunitarios. Se valorará, en cualquier caso, el historial académico, docente e investigador de la candidata o candidato. Se valorará, en cualquier caso, el proyecto docente e investigador de la candidata o candidato.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes, y señalan que las personas interesadas presentarán su solicitud de participación en el concurso en el plazo, a contar desde la última publicación de la convocatoria, de: Veinte días hábiles. Veinte días naturales. Quince días hábiles. Quince días naturales.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes, y señalan que el proceso podrá concluir con la decisión de la Comisión de no proveer la plaza convocada: Cierto. Falso, los Estatutos señalan que solo si no existieran candidatos el proceso podría quedar desierto. Los Estatutos señalan literalmente que solo excepcionalmente podría el proceso quedar desierto. Ninguna de las respuestas anteriores es estrictamente correcta.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan que valorará las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de Acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios: Corresponderá al Consejo de Gobierno. Corresponderá al Rectorado. Corresponderá a una Comisión de Reclamaciones. Corresponderá a la Comisión de Profesorado.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan que la resolución de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de Acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios corresponderá a una Comisión de Reclamaciones: Formada por siete profesoras y profesores de la Universitat pertenecientes al cuerpo de catedráticas y catedráticos de universidad, con amplia experiencia docente e investigadora, del área de conocimiento de la plaza objeto de recurso. Formada por cinco profesoras y profesores de la Universitat pertenecientes al cuerpo de catedráticas y catedráticos de universidad, con amplia experiencia docente e investigadora, del área de conocimiento de la plaza objeto de recurso. Formada por cinco profesoras y profesores de la Universitat pertenecientes al cuerpo de catedráticas y catedráticos de universidad, con amplia experiencia docente e investigadora, de varias áreas de conocimiento. Formada por siete profesoras y profesores de la Universitat pertenecientes al cuerpo de catedráticas y catedráticos de universidad, con amplia experiencia docente e investigadora, de varias áreas de conocimiento.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan que la resolución de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de Acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios corresponderá a una Comisión de Reclamaciones cuyos miembros: Serán designados por el Rectorado. Serán designados por el Consejo de Gobierno. Serán elegidos por el Claustro Universitario. Serán elegidos por la Comisión del Profesorado.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan que la valoración y propuesta de resolución de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de Acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios corresponderá a una Comisión de Reclamaciones cuyos miembros serán elegidos por el Claustro: Por mayoría de 2/3, con un mandato de cuatro años. Por mayoría absoluta de sus miembros, y serán elegidos por tres años. Por mayoría absoluta de sus miembros, y serán elegidos por cuatro años. Por mayoría absoluta de sus miembros, y serán elegidos por dos años.

Los Estatutos de la Universitat Jaume I señalan que la valoración y propuesta de resolución de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de Acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios corresponderá a una Comisión de Reclamaciones, que valorará la reclamación y ratificará o no la propuesta en el plazo de: Un mes. Tres meses. Dos meses. Los Estatutos de la UJI no mencionan dicho plazo, que solo regula la LOSU.

Señala la respuesta correcta según lo establecido en la L 0SI_I en relación con las comisiones de reclamaciones respecto del profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios: Contra las resoluciones de las comisiones de acreditación podrá presentarse una reclamación ante el Consejo de Universidades. Una comisión, cuya composición se determinará reglamentariamente, valorará la reclamación. Contra las propuestas de las comisiones de los concursos de selección podrá presentarse una reclamación ante el Rector o Rectora. Una comisión, cuya composición se determinará estatutariamente, valorará la reclamación, siendo vinculante su informe. Las resoluciones, a las reclamaciones, del Consejo de Universidades y del Rector o Rectora ponen fin a la vía administrativa y serán impugnables directamente ante la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Todas las respuestas son correctas.

Marque la proposición incorrecta, según lo que al respecto establecen los Estatutos de la UJI cuando regulan al personal docente e investigador: La Universitat podrá contratar con contrato laboral indefinido y a tiempo completo a profesorado permanente laboral para ejercer tareas docentes e investigadoras. En la regulación de los concursos de acceso a la figura de profesorado permanente laboral se preverá la realización de tres pruebas que se realizarán en audiencia pública. En la contratación de profesorado permanente laboral, la primera de las pruebas consistirá en la exposición del currículo de la candidata o candidato y del proyecto docente e investigador que pretende desarrollar en relación con el perfil de la plaza. En la contratación de profesorado permanente laboral, la segunda de las pruebas consistirá en la exposición, a elección de la persona concursante, de una lección del programa presentada por la candidata o candidato o de un trabajo original de investigación.

El reingreso al servicio activo del funcionariado de cuerpos docentes universitarios en situación de excedencia voluntaria se hará de acuerdo con el procedimiento de adscripción provisional o de reingreso automático que apruebe el Consejo de Gobierno y será: automático y definitivo siempre que hayan transcurrido, por lo menos, 2 años en situación de excedencia y que no excedan de 5. definitivo siempre que hayan transcurrido, por lo menos, 2 años en situación de excedencia, de lo contrario será provisional. automático y definitivo siempre que hayan transcurrido, por lo menos, 3 años en situación de excedencia y que no excedan de 5. provisional o definitivo siempre que hayan transcurrido, por lo menos, 3 años en situación de excedencia y que no excedan de 5.

Señala la respuesta incorrecta en relación con el régimen de dedicación del profesorado universitario, previsto en la L0SI_I: El profesorado de las universidades ejercerá sus funciones preferentemente en régimen de dedicación a tiempo completo, aunque podrá ser a tiempo parcial a petición del interesado o interesada con los requisitos, condiciones y efectos que se establezcan reglamentariamente. La dedicación será, en todo caso, compatible con la realización de trabajos científicos, tecnológicos, humanísticos o artísticos en los términos del artículo 60. El profesorado funcionario en régimen de dedicación a tiempo completo tendrá asignada a la actividad docente un máximo de 240 y un mínimo de 120 horas lectivas por curso académico dentro de su jornada laboral anual. La universidad no podrá modificar la horquilla del máximo y mínimo de horas lectivas para la actividad docente.

Señala la respuesta incorrecta según lo establecido en la L 0SI_I en relación con el personal docente e investigador laboral: El acceso del personal docente e investigador laboral a las plazas de Profesora y Profesor Permanente Laboral y, en su caso, la promoción dentro de dicha modalidad contractual exigirá la obtención previa de una acreditación, de acuerdo con la normativa de la Comunidad Autónoma. Los procedimientos de selección de este personal laboral se realizarán en todo caso a través de convocatorias públicas en las que se garanticen los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia, así como la posibilidad de recurso ante la propia universidad. La composición de las comisiones de selección garantizará los principios de objetividad, imparcialidad, neutralidad, transparencia y cualificación. El régimen de dedicación del personal laboral se establecerá entre las partes, en el contrato.

Señala la respuesta correcta en relación con las comisiones de reclamaciones respecto del personal docente e investigador laboral: Estará formada por el vicerrectorado que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, que la presidirá, y cuatro profesores o profesoras funcionarios de los cuerpos docentes universitarios doctores, o por profesorado permanente laboral, nombrados por el Rectorado a propuesta del Consejo de Gobierno, por un período de cuatro años, prorrogable por una única vez. La Comisión se ha de renovar, por mitades, cada dos años. La Comisión ha de elaborar una propuesta motivada i vinculante al Rectorado en función de la cual se confirmará la resolución o se estimará totalmente o parcialmente el recurso, con retroacción de actuaciones, si procede, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección. Todas las respuestas son correctas. Las resoluciones del Rectorado ponen fin a la vía administrativa y se pueden recurrir ante la jurisdicción laboral.

Señala la respuesta incorrecta en relación con el profesorado permanente laboral: Las universidades podrán contratar bajo esta modalidad a las personas que ostenten el título de Doctora o Doctor y que cuenten con la acreditación correspondiente, emitida por parte de la ANECA o de las agencias de calidad de las Comunidades Autónomas, de acuerdo con sus competencias. El contrato será de carácter fijo e indefinido, con derechos y deberes de carácter académico y categorías comparables a los del personal docente e investigador funcionario. Su dedicación será única y exclusivamente a tiempo completo. Su dedicación será, en todo caso, compatible con la realización de trabajos científicos, tecnológicos, humanísticos o artísticos en los términos del artículo 60 de la L0SU.

Señala la respuesta incorrecta en relación con el profesorado ayudante doctor: Las universidades podrán contratar bajo esta modalidad a las personas que ostenten el título de Doctora o Doctor sin necesidad de acreditación. Ninguna persona podrá ser contratada mediante esta modalidad, en la misma o distinta universidad, por un tiempo superior a tres años. Las Profesoras y Profesores Ayudantes Doctores desarrollarán tareas docentes hasta un máximo de 180 horas lectivas por curso académico, de forma que la actividad docente resulte compatible con el desarrollo de tareas de investigación para atender a los requerimientos para su futura acreditación. El contrato será de carácter temporal y conllevará una dedicación a tiempo completo. Transcurridos los tres primeros años del contrato, la universidad realizará una evaluación orientativa del desempeño de las Profesoras y los Profesores Ayudantes Doctores, que tendrá como objetivo valorar el progreso y la calidad de la actividad docente e investigadora y, en su caso, de transferencia e intercambio del conocimiento del profesorado, que deberán conducirle a alcanzar los méritos requeridos para obtener la acreditación necesaria para concursar a una plaza de profesorado permanente una vez finalizado el contrato.

Señala la respuesta incorrecta en relación con el profesorado asociado: Las universidades podrán contratar bajo esta modalidad a especialistas y profesionales de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad principal fuera del ámbito académico universitario cuando existan necesidades docentes específicas relacionadas con su ámbito profesional. El profesorado asociado podrá desarrollar tareas docentes hasta un máximo de 180 horas lectivas por curso académico. El contrato será de carácter indefinido y conllevará una dedicación a tiempo parcial, sin que su convocatoria esté sujeta a la tasa de reposición de efectivos. La contratación de este profesorado no formará parte de la Oferta de Empleo Público ni de los instrumentos similares de gestión de las necesidades de personal a que se refiere el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Señala la respuesta correcta en relación con el profesorado sustituto: El contrato comprenderá la actividad docente lectiva y no lectiva, y no podrá superar la asignada al profesor sustituido, ni podrá extenderse a actividades universitarias de otra naturaleza en la universidad de contratación, como las de investigación o el desempeño de funciones estructurales de gestión y coordinación, salvo que tengan directa relación con la actividad docente. La duración del contrato, incluidas sus renovaciones o prórrogas, se corresponderá con la de la causa objetiva que lo justificó. La contratación de profesorado para cubrir temporalmente un puesto de trabajo hasta que finalice el proceso de selección para su cobertura definitiva se realizará de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y en los términos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Todas las respuestas son correctas.

Señala la respuesta incorrecta en relación con el profesorado sustituto: La modalidad contractual de Profesorado Sustituto tendrá como finalidad la sustitución de personal docente e investigador con derecho a reserva de puesto de trabajo para cubrir las necesidades docentes sobrevenidas como resultado de permisos, licencias o situaciones administrativas, incluidas las bajas médicas de duración superior a 30 días, diferentes a las del servicio activo o que implican reducción de su actividad docente. En todos los casos, en el contrato de trabajo se especificará el nombre de la persona sustituida y la causa de la sustitución. Las situaciones de incapacidad temporal o licencias de duración inferior en un mes serán cubiertas por el departamento con sus recursos docentes. La dedicación mínima del contrato de profesorado sustituto será de 90 horas de docencia en cómputo anual (3 horas de clase y 3 horas de tutorías semanales), y para llegar a este mínimo se podrán acumular diferentes causas de sustitución en un mismo contrato. Con un mismo contrato de sustitución solo se podrá sustituir a una única personas, que tendrán que ser de la misma área o de áreas de conocimiento consideradas afines dentro del mismo departamento.

Los Estatutos de la UJI señalan que la Universitat Jaume I podrá nombrar profesorado emérito a aquellas personas jubiladas: Que hayan tenido vinculación permanente con dicha universidad y que hayan prestado servicios destacados en la universidad por lo menos durante 25 años. Pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios que hayan prestado servicios destacados en la universidad por lo menos durante 25 años. Pertenecientes al cuerpo de catedráticos de universidad, que hayan prestado servicios destacados en la universidad por lo menos durante 20 años. Pertenecientes al cuerpo de catedráticos de universidad, que hayan prestado servicios destacados en la UJI por lo menos durante 25 años.

Los Estatutos de la UJI señalan que podrá acordar el nombramiento como profesorado emérito de aquellas personas que cumplan los requisitos: El Rectorado. El Consejo de Gobierno, por iniciativa propia o a propuesta del departamento y con el informe preceptivo de la comisión asesora con competencias en profesorado. El Claustro, por iniciativa propia o a propuesta del departamento. El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno y con el informe preceptivo de la comisión asesora con competencias en profesorado.

Marque la proposición incorrecta, en relación con lo que al respecto del profesorado emérito establecen los Estatutos de la UJI: El profesorado emérito estará vinculado a la Universitat Jaume I mediante una relación contractual de carácter temporal. Cuando finalice la relación contractual el profesorado emérito adquiere la condición de profesorado emérito honorífico, de forma vitalicia, con la retribución económica que fije el consejo de gobierno. A la propuesta inicial, se adjuntará un informe completo sobre la actividad que desarrollará el profesorado emérito, así como de sus méritos. El profesorado emérito realizará las colaboraciones que le sean asignadas por el departamento al que esté adscrito.

Los Estatutos de la UJI regulan al profesorado emérito y señalan que la duración de sus contratos: Será de dos años, prorrogables por otros dos. Será de tres años, prorrogables por otro período equivalente. Será de tres años, prorrogables por un periodo de un año. Será de tres años, improrrogables, aunque el profesorado mantendrá a efectos honoríficos su condición de emérito.

Cuál de los siguientes requisitos debe cumplir el profesorado para ser contratado como emérito?: Haber cumplido la edad de 70 años y haber prestado, al menos, 25 años de servicios activo en una universidad pública española, de los cuales, como mínimo, 15 años han de ser de servicio activo en la UJI con dedicación a tiempo completo. Acreditar actividad investigadora en los últimos 5 años: dirección de tesis doctorales, coordinación de proyectos de investigación, publicaciones etc. Contar al menos con 4 tramos de investigación (sexenios) reconocidos por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI), y contar al menos con 5 tramos docentes (quinquenios). Todas las respuestas son correctas.

Puede revocarse el nombramiento como profesorado emérito honorífico?: Sí, por el Rectorado, a propuesta del Consejo Social. Sí, a propuesta del Consejo de Gobierno por causas graves, después de oír al Consejo del Departamento y a la Comisión de Estudios y Profesorado. Nunca. Mediante sentencia firme por delito culposo.

La Comisión de Contractación de Profesorado Emérito ha de estar integrada por los siguientes miembros: (señale la incorrecta). El vicerrector o vicerrectora competente en materia de profesorado, que la presedirá. El vicerrector o vicerrectora competente en materia de investigación. Un catedrático o catedrática de universidad, con al menos cuatro tramos de investigación y quince años de antigüedad en la UJI, propuesto por cada uno de los centros y elegido por el Consejo de Gobierno. Todas las respuestas son correctas.

Los Estatutos señalan que la Universitat Jaume I podrá contratar temporalmente profesorado visitante entre profesorado o personal investigador de reconocido prestigio procedentes de otras universidades o centros de investigación, tanto españoles como extranjeros, y lo harán: Preferentemente a tiempo parcial. Preferentemente a tiempo completo. Con dedicación a tiempo completo o parcial. Los Estatutos no hacen referencia alguna al régimen de dedicación de dicha figura contractual.

Los Estatutos de la UJI señalan que podrá aprobar la contratación de profesorado visitante el Consejo de Gobierno: Por iniciativa de un tercio de sus miembros. Siempre a iniciativa del departamento o instituto interesado. Por iniciativa propia o a propuesta de un departamento o instituto. Por iniciativa del consejo de departamento del departamento interesado, aprobada por mayoría absoluta.

Según la L 0SI_I, cual será la duración máxima del contrato del profesorado visitante?: dos años, improrrogable y no renovable. la que acuerden las partes en el contrato. dos años, prorrogable por otros dos. cuatro años, sin posibilidad de prórroga alguna.

Señala la respuesta incorrecta en relación con el profesorado distinguido: La finalidad del contrato será desarrollar tareas docentes, investigadoras, de transferencia e intercambio del conocimiento, de innovación o de dirección de grupos, centros de investigación y programas científicos y tecnológicos singulares. Las Profesoras y Profesores Distinguidos podrán desarrollar tareas docentes por una extensión máxima de 180 horas lectivas por curso académico. Las universidades, de acuerdo con sus Estatutos y los procedimientos de selección que establezcan, podrán contratar bajo esta modalidad a docentes e investigadoras o investigadores, tanto españoles como extranjeros, que estén desarrollando su carrera académica o investigadora en el extranjero, y cuya excelencia y contribución científica, tecnológica, humanística o artística, sean significativas y reconocidas internacionalmente. Todas las respuestas son correctas.

Señale la respuesta correcta en relación las licencias de estudio y los semestres sabáticos: El profesorado doctor con vinculación permanente a la Universitat con seis años de antigüedad en esta condición puede solicitar semestres sabáticos para realizar trabajos de investigación o de docencia en otra universidad o institución. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisión asesora que tenga competencias en profesorado, establecerá los criterios para la concesión de los semestres sabáticos. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisión asesora que tenga competencias en profesorado, puede conceder licencias por estudios al profesorado universitario, para realizar actividades docentes o investigadoras vinculadas a una universidad, institución o centro, estatal o extranjero, en el marco de las disponibilidades presupuestarias, y siempre que quede garantizada la docencia. Todas las respuestas son correctas.