psi lavoro - cap 14

nella negoziazione. non presuppone una interdipendenza. le parti desiderano arrivare a un accordo. si riferisce solo a elementi intangibili legati alla motivazione. riguarda solo elementi tangibili.

se si riesce a conciliare le differenti aspirazioni dei gruppi per il raggiungimento di finalità comuni. si evita l'inosservanza della gerarchia. si evita il conflitto degli obiettivi. si evita un conflitto riferito alla valutazione. si evita il conflitto di giudizio.

quando si parla di conflitto. ci si riferisce sia a capacità distruttive che costruttive in un individuo o tra individui. non ci si riferisce a qualcosa che presuppone antagonismo. ci si riferisce a forze contrapposte che vengono attivate in un solo individuo. ci si riferisce a qualcosa di negativo.

classificazione dei gruppi di lavoro.

quali tre dimensioni deve garantire il contesto lavorativo per l'efficacia dei gruppi di lavoro?.

quali sono i comportamenti difensivi del gruppo di lavoro?.