Seminario domande numeriche

Quante sono le forme base degli assetti organizzativi?. 2. 3. 4. 5.

Il lavoro è considerato la risultante della combinazione di quante componenti?. 2. 3. 4. 5.

Quanti livelli di analisi ci sono nel modello di Leplat e Cuny?. 2. 3. 5. 7.

Quanti sono i livelli di analisi della condotta lavorativa?. 2. 3. 4. 5.

Secondo Taylor quante sono le qualità necessarie per la formazione di un uomo capace?. 7. 9. 4. 5.

Quantie tipologie di sistemi retributivi sono state elaborate da Taylor?. 6. 3. 4. 5.

Quanti sono i modelli che cercano di spiegare la formazione dei legami persona-organizzazione secondo la soddisfazione lavorativa?. 6. 3. 4. 5.

Nella soddisfazione lavorativa, secondo gli approcci situazionali la valutazioe cognitivo-affettiva da quanti aspetti deriva?. 2. 3. 4. 5.

Il Modello di Gelatt rappresenta il processo di decisione rispetto la propria occupazione come una sequenza di. 2 fasi. 3 fasi. 4 fasi. 5 fasi.

Quante dimensioni individua il modello di Holland e Gottfried per i processi di scelta lavorativa?. 6. 3. 4. 5.

In quante fasi avviene la decisione secondo il modello di Gelatt?. 6. 3. 4. 5.

Quante tipologie di contratto psicologico esistono?. 2. 3. 4. 5.

Quante dimensioni di commitment esistono sul piano empirico?. 2. 3. 4. 5.

Nella motivazione, secondo gli approcci della scelta cognitiva, la motivazione è determinata da quante variabili?. 2. 3. 4. 5.

Quante sono le classi di fattori individuate dal Leplatt e Cuny nel loro modello?. 2. 3. 4. 5.

In quante tipologie sono divise le riunioni aziendali?. 2. 3. 4. 5.

In quante categorie vengono distinti i contenuti della comunicazione interna?. 2. 3. 4. 5.

Nella comunicazione interpersonale, in quanti gruppi sono stati classificati gli ostacoli tra emittente e ricevente?. 2. 3. 4. 5.

Quanti sono gli approcci allo studio del clima organizzativo?. 2. 3. 4. 5.

Secondo la teoria dei processi e della produttività di gruppo la prestazione di un gruppo dipende da quanti fattori?. 2. 3. 4. 5.

In quante fasi è suddiviso un piano di miglioramento del benessere organizzativo?. 6. 3. 4. 5.