TIPOS DE CONTRATOS

¿Qué tipo de contrato está previsto para atender aumentos ocasionales de la actividad empresarial?. Contrato indefinido ordinario. Contrato de sustitución. Contrato temporal por circunstancias de la producción.

¿Cuál de los siguientes contratos tiene como objetivo principal facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes en formación?. Contrato de formación en alternancia. Contrato fijo-discontinuo. Contrato de duración determinada.

El contrato fijo-discontinuo se caracteriza por: Realizarse para cubrir una baja temporal. Desarrollar actividades estables que no se prestan de forma continua. Tener una duración máxima de seis meses.

¿Qué contrato se formaliza para sustituir a un trabajador con reserva del puesto de trabajo?. Contrato indefinido. Contrato de sustitución. Contrato eventual.

¿Cuál de los siguientes contratos está destinado a adquirir práctica profesional tras finalizar estudios. Contrato de formación en alternancia. Contrato por circunstancias de la producción. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

¿Qué tipo de contrato se convierte en indefinido si se supera la duración máxima legal sin causa?. Contrato de sustitución. Contrato temporal. Contrato de prácticas.

¿Qué contrato debe celebrarse obligatoriamente por escrito, al estar vinculado a una actividad formativa?. Contrato de formación en alternancia. Contrato fijo-discontinuo. Contrato temporal.

¿Cuál de estos contratos puede celebrarse a tiempo parcial o completo, pero siempre con duración indefinida?. Contrato de formación. Contrato indefinido. Contrato eventual.

¿Qué tipo de contrato permite contratar a personas con discapacidad con carácter estable?. Contrato temporal. Contrato indefinido específico para personas con discapacidad. Contrato de prácticas.

Qué contrato se utiliza para actividades de carácter estacional, como campañas agrícolas o turísticas?. Contrato de sustitución. Contrato indefinido ordinario. Contrato fijo-discontinuo.