valeria

In base all'art. 8 del D.P.R. 62/2013, il dipendente: Presta la sua collaborazione al responsabile della prevenzione della corruzione. Rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione. Tutte le alternative sono corrette.

Ai sensi dell'art. 15 del D.P.R. 62/2013, a chi spetta la vigilanza sull'applicazione del Codice di comportamento generale e dei codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni?. Ai dirigenti responsabili di ciascuna struttura, alle strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina. Ai soli dirigenti degli uffici dirigenziali generali. All'ufficio procedimenti disciplinari (UPD) in via esclusiva.

In base all'art. 3, comma 6, del D.P.R. 62/2013, come deve comportarsi il pubblico dipendente nei rapporti con le altre pubbliche amministrazioni?. A In maniera oggettiva, non scambiando informazioni con amministrazioni concorrenti. Con massima disponibilità e collaborazione, assicurando lo scambio e la trasmissione delle informazioni e dei dati. Con professionalità, ricordando loro che ogni eventuale scambio e trasmissione di informazioni e di dati tra pubbliche amministrazioni è proibito dalla normativa vigente.

Ai sensi dell'art. 6 del D.P.R. 62/2013, il dipendente informa per iscritto il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni, precisando: Se in prima persona abbia ancora rapporti finanziari con il soggetto con cui ha avuto i predetti rapporti di collaborazione. Se tali rapporti siano intercorsi o intercorrano con soggetti che abbiano interesse in attività o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate. Tutte sono corrette.

Ai sensi dell'art. 2 del D.P.R. 62/2013, a chi vengono estesi dalle pubbliche amministrazioni, per quanto compatibili, gli obblighi di condotta previsti dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?. A tutti i collaboratori con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo. Tutte le alternative proposte sono corrette. A tutti i consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo.

In applicazione di quale dovere previsto all'art. 12, D.P.R. n. 62/2013 [...] il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in un'amministrazione che fornisce servizi al pubblico cura il rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall'amministrazione anche nelle apposite carte dei servizi?. Comportamento nei rapporti privati. Obbligo di astensione. Rapporti con il pubblico.

Il candidato completi la seguente frase: "Secondo l'art. 9 del D.P.R. 62/2013, la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato __________, che consenta in ogni momento la replicabilità. badge identificativo. supporto documentale. utilizzo di social media.

8) Ai sensi dell'art. 11-ter del D.P.R. 62/2013, nell'utilizzo dei propri account social media, il dipendente: Utilizza ogni cautela affinché le proprie opinioni non siano in alcun modo attribuibili direttamente alla pubblica amministrazione di appartenenza. Utilizza ogni cautela nell’esprimere opinioni o pareri sul governo in carica. Non menziona la pubblica amministrazione di appartenenza e non esprime alcun parare in merito alla politica italiana.

Ai sensi dell'art. 11-bis del D.P.R. 62/2013, per attività o comunicazioni afferenti il servizio, il dipendente può utilizzare la casella di posta elettronica personale?. No, salvi i casi di forza maggiore dovuti a circostanze in cui il dipendente, per qualsiasi ragione, non possa accedere all'account istituzionale. No, mai. Si, sempre.

Ai sensi dell'art. 11 del D.P.R. 62/2013, il dipendente: Ha la possibilità di partecipare ad attività che possano coinvolgere interessi propri. Ha la possibilità di menzionare nei rapporti privati la posizione che ricopre nell'amministrazione. Utilizza i servizi telematici e telefonici dell'ufficio nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione.